【宣伝本部】デジタルマーケティングプランナー（広告戦略立案～実行）

正社員

10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）

■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

部署概要

【ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、

"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して

多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。

私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。
2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。
そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、

エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

ABEMA 会社説明資料は以下のリンクより全ページをご覧いただけます。

[https://speakerdeck.com/abematv/zhu-shi-hui-she-abematv-hui-she-shuo-ming-zi-liao](https://speakerdeck.com/abematv/zhu-shi-hui-she-abematv-hui-she-shuo-ming-zi-liao)

• 【募集背景】*

ABEMAプレミアム事業は、2027年度・2028年度に向けた広告費の増投による、非連続な事業成長を計画しています。
この成長を加速させるため、現在は自社の広告事業本部へ委託している運用業務を、完全に内製化（インハウス化）し、意思決定の高速化と成果の最大化を図る必要があります。
2026年度下半期からの体制強化を見据え、プロフェッショナルな視点を持って運用をリードできる経験者を増員募集します。

業務内容

「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業『ABEMA』における、有料プラン「ABEMAプレミアム」の会員獲得を目的としたデジタルマーケティング戦略の立案および実行（インハウス運用）。
単なる広告運用にとどまらず、最上流のマーケティングプラン策定から携わり、Google、Meta、X、TikTok、YouTubeなどの主要プラットフォームを活用した大規模なプロモーションを牽引していただきます。データ分析と生成AIを掛け合わせた最先端のインハウス運用を推進し、エンターテインメントの未来をマーケティングの力で切り拓く事業領域です。

• *配属部門のミッション*

生成AI活用を前提にデータとスピードを武器にした広告運用で、マーケティング成果を最大化させること。

• *チームのミッション*

ABEMAプレミアム会員獲得における運用の高度化。生成AIやテクノロジーとの連携により、「意思決定の高速化」「運用品質の標準化」「運用の自動化」を実現し、目標CPA内での会員数最大化を達成すること。

• 【具体的な業務内容】*

入社後は、ABEMAプレミアム獲得のためのデジタルマーケティングのコアメンバーとして、以下の業務を推進していただきます。

• *事業戦略・マーケティングプランの策定（WHO×WHAT）*
• 市場分析、ユーザーデータ分析を通じたターゲット選定や、事業課題に基づくマーケティング戦略の立案。
• *プロモーション設計・媒体運用実行（HOW）*
• 策定した戦略に基づき、Google / Meta / X / TikTok / YouTube 等の主要広告媒体におけるフルファネルでの運用設計および実行。
• *数値分析・実験*
• 媒体レポートのみに依存せず、プロダクト・会員・視聴データと紐づけた高度な分析および検証設計。
• *生成AI活用 / データ連携*
• 生成AIを用いたクリエイティブ制作・評価の仕組み化。データ基盤や計測環境の改善要件を整理し、エンジニアや実装チームと共同でAPI連携等の高度化を推進。
• *1年後のゴール*
• プレミアム会員獲得領域における、インハウス運用を生成AI活用最大化を前提とした設計に変更し、予算を最適にコントロールしながら目標KPIを達成すること。

• 【具体的な業務の流れ】*  

• 事業戦略立案（WHO×WHAT）：定量調査や視聴データ分析を通じ、誰に何を届けるかの戦略を設計します。
• 実行（HOW）：クリエイティブ、編成、プロダクト、データといった多岐にわたる専門チームと密に連携し、デジタル広告領域におけるプランニング〜実行を裁量を持って担当します。日々の数値変化に基づき、高速にPDCAを回す環境です。

• 【配属について】*

> 宣伝本部の魅力

• ■『みんなで大きなことを成し遂げる』という意識を持った組織*
• 専門性高いプロフェッショナルがプロジェクト単位でチームを組み、チームプレイで社会的インパクトが大きい事業に取り組んでいます。

• ■『マーケターにとっての成長環境』が整っている*
• 当社の宣伝組織はインハウスで完結しているマーケティング組織です。多岐にわたる事業ドメインのマーケティングを通して、様々なアプローチの実践経験を積むことができる環境です。

• *配属先のチーム構成*
• 約10名程度の組織で、平均年齢は30代前半です。
• *組織風土*
• 相手への思いやりがあり、チームでのノウハウ共有を大切にする文化です。上司は穏やかで気さくなタイプであり、困ったときにも相談しやすい雰囲気です。
• *メンバーの志向*
• 特定のエンタメジャンル（アニメ、スポーツ等）に熱い情熱を持つ社員だけでなく、「マーケティングのプロとしてスキルを磨きたい」というビジネス志向の強いメンバーも多く在籍しており、互いに刺激し合える環境です。

ポジションの魅力

• *圧倒的な市場価値の向上*
• 大規模な予算を動かし、専門性の高いプロフェッショナルと共に働くことで、知識の幅と深さが飛躍的に広がります。
• *裁量とスピード感*
• 完全インハウス化を推進するフェーズであり、自社アセットも活用しながら、自らの提案や運用手法がダイレクトに事業成長へ直結する手応えを感じられます。
• *テクノロジーの最前線*
• 単なる運用に留まらず、生成AIの活用やデータエンジニアリングとの連携など、次世代の広告運用の形を自ら創り上げる醍醐味があります。

求めるスキル・経験

• ・エンタメ産業・コンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方*
• ・ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方*
• ※プロダクトをマーケティングでどう伸ばすかに関心が高く、専門性を高めたい方におすすめの求人です。*  

• *主要媒体における運用実務経験*  
• Google、Meta、X、TikTok、YouTube 等の運用型広告において、自ら管理画面を操作し、PDCAを回した実務経験
• *事業・マーケティング全体の戦略設計・プランニング経験*  
• 決められた指示や予算を運用するだけでなく、事業目標・KGI/KPIから逆算したプロモーション全体の設計経験 （例：ターゲット選定や訴求設計などの「WHO×WHATの策定」、媒体ごとの「予算アロケーション」など）
• *上流から下流までの一気通貫での推進経験*
• 施策の企画立案・戦略設計から、実際の媒体運用、数値分析・改善提案までをご自身でリードした経験

• 【あると望ましい経験/スキル】*

• 事業会社でのインハウスマーケター経験、または広告代理店でのプランニングから運用まで一貫して支援した経験
• 月間数千万円〜数億円規模の大規模な広告予算をハンドリングした経験
• 媒体管理画面の数値にとどまらず、プロダクト側のデータ（会員データ、視聴データ、LTVなど）を掛け合わせた高度な分析・仮説検証の経験
• 統計/実験の基礎知識（A/Bテスト設計、検定、MMM、インクリメンタリティ検証など）
• 生成AIや広告API、タグ/データ基盤連携などを活用した運用の効率化・高度化の経験

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/