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求人詳細
- 職種
- MD・バイヤー担当(EC総合通販事業)|リテールコンシューマ事業部 ※東京本社or大阪支社
- 勤務地
- 東京本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
大阪支社:大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル 4F
※東京本社・大阪支社どちらの勤務地でも勤務可能となります。 - 給与
- 500万~800万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
(固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします)
※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)
500万円 〜 800万円
仕事概要
【部署紹介】
イングリウッドの創業事業であり、会社の根幹を担う事業部です。
楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等の国内主要ECモールを中心に、シューズ・アパレル・バッグ・スポーツ・ライフスタイル領域の商品を販売しています。
マーケティング・クリエイティブ・商品管理・フルフィルメントの各機能を社内に持ち、仕入れから販売・運営まで一気通貫で展開しております。
※取扱ブランドは680以上(adidas、NIKE、UGG、VANS、Dr.Martensなど)、商品数は24,000点以上となります。
※運営サイト例
https://www.rakuten.ne.jp/gold/sneak/
https://www.rakuten.ne.jp/gold/wassup/
<オフィスツアー動画>
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA
【募集背景】
事業拡大に伴い、MD・バイヤー担当を募集いたします。
【業務内容】
担当ブランド・カテゴリを持ち、ECモールで「何を・どれだけ・いつ仕入れて・どう売るか」を担っていただきます。
■主な業務
- 販売データ・在庫データをもとにした発注数量・タイミングの判断
- 国内外のブランド・メーカー・卸との商談、仕入れ条件の交渉
- 売上・粗利率・在庫回転率・消化率を指標にした担当商品の数値管理
- 売れ筋/売れ残りの原因分析と、次の仕入れ・価格・販促への反映
- SNS・実店舗・競合ECなどを活用したトレンド・商品リサーチ
- マーケティング・デザイン担当と連携した販売施策の推進
■取扱モール
楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10 など
※新規ブランドの導入は、MD責任者と連携しながら進める体制です
【このポジションの魅力】
- 「売る力」に「何を売るかを決める力」が加わる
営業やEC運営で培った顧客理解・提案力・数値管理の経験をそのまま活かしながら、商品選定・仕入れ・在庫・価格まで自分で判断する立場へキャリアを広げられます。
「売る側」から「商売の意思決定をする側」へのステップアップです。
- 国内外の人気ブランドを扱える
680以上のブランドを取り扱っており、誰もが知るブランドのバイイングに関われます。
- 自分の判断の答え合わせがすぐにできる
ECモールでは販売結果がデータで即座に見えるため、「なぜ売れたのか/売れなかったのか」を検証しながら、短いサイクルで成長できます。
- 中長期のキャリアパス
担当カテゴリのバイヤー → 複数カテゴリを統括するマーチャンダイザー → カテゴリ・事業の責任者へと、成果に応じて役割を広げていけます。
ECモールでの販売実績をもとにした自社企画商品の開発に関わる機会もあります。
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
勤務体系
【勤務時間】
定時:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
月平均残業時間:24.4時間
【休日】
年間休日:120日以上
- 完全週休二日制(土日)
- 祝日
- 年次有給休暇(入社半年後10日付与)
- 特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
- 夏季休暇
- 生理休暇
- 年末年始休暇(12/29~1/3)
- 産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
- 介護休業
など
【受動喫煙措置】
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
試用期間
3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)
福利厚生
【社会保険】
下記社会保険に加入
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労働災害保険
【交通費】
- 通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
【福利厚生】
- 健康診断(年1回)
- 表彰制度
全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。
- インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
- 出張日当手当
- セミナー受講可能
- 書籍購入/貸出制度
- 選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
求める人材
必須スキル
以下いずれかの職種で3年以上の実務経験をお持ちの方
- メーカー・商社・卸での法人営業(有形商材)
- ECモール(楽天・Amazon・Yahoo!等)での店舗運営・販促
- 小売店舗での店長・SV・MD補佐など、売上や在庫に責任を持つ業務
- メーカーでの商品企画・営業企画
歓迎スキル
- シューズ・アパレル・スポーツ・バッグ等、ファッション関連商材の取扱経験
- 楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングでの販売・運営経験
- 発注・在庫管理・棚割りなど、商品の数量や在庫に関わった経験
- 取引先との価格・仕入れ条件(掛率等)の交渉経験
- シューズ・ファッション・スポーツ等への関心(プライベートでの情報収集も含む)
求める人物像
- 感覚だけでなくデータと掛け合わせて仕入れ判断ができる方
- 売上・粗利・在庫のバランスを意識して動ける方
- 変化の速いEC環境で主体的に動き、提案・実行まで担える方
- 社内の他部門(マーケティング・デザイン等)と連携して成果を出せる方
企業情報
企業名: 株式会社イングリウッド
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。