≪私たちが目指す世界≫

「スモールビジネスを、世界の主役に。」

freeeはこのミッションのもと、バックオフィス業務のDXを推進するSaaSプロダクトで、多くの国内企業の成長を支援してまいりました。

本ポジションは、従業員数「数百〜数千名規模」を中心とする中堅・成長企業のバックオフィスに対し、SaaSとBPOを統合した「BPaaS」を提供し、顧客の業務プロセスを根本からアップデートするコンサルティングを牽引していただくポジションです。

私たちが提供するBPaaSは、顧客の業務を単に代行するサービスではありません。 事業成長の過程で複雑化・属人化した業務プロセスをSaaSベースで標準化し、将来的にAIが業務を自律処理するための「型（土台）」を作る戦略的なソリューションです。

≪募集背景について≫

今回募集するのは、人事労務アウトソーシング（BPO）領域の経験を活かし、顧客のAI活用を見据えた変革をリードする「AIコンサルタント」です。

アウトソーシング業界で培った「正確な給与計算・労務手続きを生み出す能力・知識」は、AI時代を見据えた業務設計をするための最強の武器になります。その武器を活かしBPOの支援者から、「AI時代の コンサルタント」へとキャリアを拡張できる環境があります。

≪ポジションの魅力≫

<\<freeeで実現できること>>

◆アウトソーサーやBPOの現場で、以下のようなジレンマを感じたことはありませんか？

• 古い自社システムや、クライアント指定の使いにくいレガシーシステムに縛られている

• 大量のExcelマクロを駆使して導入・運用をしている。

• クライアントの非効率な運用ルールを「そのままシステムに合わせる（言われた通りに設定する）」だけになりがちである。

• 薄利多売の構造になりがちで、個人のスキルに対して給与が上がりにくい。

◇freeeでは、これらの構造的な課題を解決し、市場価値を高めることができます。

• 手作業でのカバーやマクロのメンテナンスから卒業します。

• 自動化技術を活用し、「作業者」から「顧客の組織変革（DX）をリードするパートナー」へと進化できます。

• クラウドSaaS、AIを活用した最新のHRテック環境で業務の設計が可能です。

• 顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる「ITコンサルタント」を担っていただきます。

<\<freeeではたらく4つの魅力>>

① プロジェクトマネジメント（PM）スキルの獲得

• 単なる「作業の実行」ではなく、システム導入プロジェクト全体を牽引します。

• スケジュール管理からステークホルダー折衝まで、市場価値に直結する汎用性の高いPMスキルが身につきます。

② 「顧客最適」を追求できるエコシステム

• 自社システムに無理やり合わせるのではなく、他社システムを含めたAPI連携などを活用し「複数SaaSを組み合わせたベストプラクティス」を提案できます。

• 真の意味で顧客の課題解決に寄り添えます。

③ プロダクトを「創る」側への参画

• 事業会社（SaaSベンダー）ならではの特権です。

• 現場で得た顧客の生の声や課題感を開発チームに直接フィードバックし、サービスやAIの進化にダイレクトに貢献できます。

④ キャリアの広がりと正当な評価

• 担当社数や処理ボリュームの拡大だけでなく、プロダクトやサービス開発関与への道が開かれています。

• 導入・コンサルスキルが高く評価され、年収に反映していく環境があります。

【業務内容】

顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる「コンサルタント」を担っていただきます。

• 顧客課題の特定と解決：顧客の導入支援プロジェクトにプロジェクトリーダーやコンサルタントとして参画し、AI時代を見据えた顧客の課題を特定し解決する
• サービス化： 特定した課題解決策をベストプラクティスとして確立し、サービスとして提供できるように昇華させる
• ITコンサルタントチームの拡大: サービス拡大のための土台を構築し、AI等の活用も視野に事業の拡大を設計する

【応募要件】

≪必須要件≫

HR・人事労務領域（給与計算、勤怠管理、労務管理など）のアウトソーシングやBPOの実務・運用経験に加えて、下記のご経験・スキルをお持ちの方

• ステークホルダーマネジメント経験：複雑な利害関係者（経営層から現場担当者まで）の文脈を汲み取り、泥臭く合意形成をリードした経験
• プロジェクト推進力：正解のない課題に対して、自ら仮説を立てて顧客やチームの「意思決定を促し」、プロジェクトを前に進めた経験
• 変革の実行経験：単なる要件定義や分析・資料作成にとどまらず、実際に「ステークホルダーを動かして」業務プロセス変更やDX推進などの変化を推進した経験

≪私たちが一緒に働きたい人物像≫

• 複雑な課題に対して本質的な問いを立てる「概念化能力（コンセプチュアルスキル）」が高い方
• ロジックだけでなく、顧客の感情やカルチャーに寄り添い、人事担当者と真摯に伴走できる方
• AIなどテクノロジーの進化を柔軟にキャッチアップし、既存の枠組みにとらわれず新しい価値創出に挑戦できる方

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

• フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
• 休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
• 時間外労働：有

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

• 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
• 産前産後休業、育児休業、介護休業
• 時短勤務制度
• shall we lunch？（ランチ補助制度）
• チーム交際費（チームビルディング費用補助）
• オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり）
• 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
• つばめ図書館（社内図書館制度）
• 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
• マネージャー/新人向け研修の定期実施
• 住宅手当（2㎞圏内）
• 借上社宅制度
• 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
• 家事代⾏補助
• ベビーシッター利⽤補助（一部費用負担）
• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 従業員持株会
• ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
• マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）

※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。

年2回（7月/1月）

[▽カジュアル面談をご希望の場合はこちらをクリック](https://hire.wantedly.com/careers/freee/career_page_all_jobs/2222)

受動喫煙防止措置

、カスタマーサクセス（中途）