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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 法人営業／マネージャー候補
- 勤務地
- 【東京本社】150-0002 東京都 渋谷区 渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F
JR山手線渋谷駅新南口 徒歩2分、地下鉄半蔵門線渋谷駅15番出口 徒歩4分
<https://www.lancers.co.jp/company/> - 給与
- 月給：392,800円～535,700円
┗基本給：292,000円～398,200円
┗固定残業手当／月：100,800円～137,500円（固定残業時間45時間／月）
（前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む）
※賞与：年2回
※給与改定：年2回
- 休日
- ■ 完全週休2日制（土曜・日曜）
■ 祝日
■ 年次有給休暇
■ GW
■ 夏季休暇（2～3日間）
■ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ X休暇（年1日）
■ リフレッシュ休暇（勤続5年間で5日間）等
概要
ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。
現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、“第二創業期”を迎えております。
その中でもテックエージェント事業部は、IT・エンジニアリング・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスエンジニアやPMと、事業推進やシステム開発の課題を抱える企業（大手企業〜急成長企業）をマッチングするエージェント組織です。
さらなる拡大と組織を一段上のフェーズへ引き上げるための戦力強化が必要となり、事業部を牽引する営業メンバー(マネージャー候補)を募集します。
なぜ今この採用が必要なのか
IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。
ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。
単に既存案件の提案にとどまらず、「どうすればクライアントの経営課題を根本から解決し、同時にチーム全体の営業パフォーマンスを最大化できるか」を自ら考え、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めています。
具体的な仕事内容
まずはエンジニア領域を中心とした企業向けのRA（リクルーティングアドバイザー）業務で成果を上げていただき、平行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。
- *1. リクルーティングアドバイザー（RA）業務**
- *➀クライアントアプローチ・課題ヒアリング**
クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り
- *➁案件創出・要件定義**
必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー
- *➂提案・選考ファシリテーション**
キャリアアドバイザーチームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般
- *④稼働後フォロー・アカウント深耕**
稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築
- *2. 組織強化・マネジメント（将来的に期待する役割）**
- 営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行
- メンバーの育成・メンター業務
- 営業オペレーションの効率化・標準化の推進
- *■必須スキル／経験**
- 人材業界または、無形商材の営業職経験（3年前後）
- リーダー以上のご経験
- *■歓迎スキル／経験**
- SESエージェント、フリーランスエンジニア支援、人材紹介（RA/両面）、人材派遣などの営業経験
- ITエンジニアリング領域のHRビジネス経験、またはエンジニア採用の経験
- 営業組織のマネジメント経験（規模不問）
このポジションの魅力
- *①日本最大級のプラットフォームのアセットを活用した提案力**
数万社のアカウント・数百万人の登録人材を持つ巨大なデータベースを武器に、大手企業から急成長スタートアップまで、多種多様なクライアントの経営・開発課題に対してスピード感高くハイスキル人材を提案できます。
- *②経営基盤×スタートアップのスピード感**
東証上場企業の安定した事業基盤がありながら、第二創業期として意思決定のスピードが速く、自らの営業戦略や新規施策で組織・事業をスケールさせるダイナミックな手応えが得られます。
- *③早期のマネジメント・キャリアアップ機会**
プレイヤーとして第一線で案件創出・成約を牽引しながら、メンバーの育成や営業オペレーションの設計、組織マネジメントへとステップアップしていただきます。1年以内のマネージャー昇格を視野に入れた重要な採用です。
雇用形態
正社員
試用期間あり：3ヶ月
勤務時間
勤務時間：1日の標準労働時間：8時間
フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）
休日と休暇
■ 完全週休2日制（土曜・日曜）
■ 祝日
■ 年次有給休暇
■ GW
■ 夏季休暇（2～3日間）
■ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ X休暇（年1日）
■ リフレッシュ休暇（勤続5年間で5日間）等
待遇・福利厚生
■ 各種社会保険完備
┗ 健康保険：有
┗ 厚生年金：有
┗ 雇用保険：有
┗ 労災保険：有
■ 昇給：年2回
■ 賞与：年2回
■ 通勤手当：月実費計算（上限35,000円、規定あり）
■ 住居手当：条件により支給（上限20,000円）
■ 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
■ OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
■ 研修費補助あり
<その他補足>
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
■ デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
■ 開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
■ MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
■ 育児・介護休業制度、従業員持株会
■ アニバーサリー休暇
■ 全社合宿、決騎会
通勤手当
通勤日に応じて実費払（上限、月額35,000円）
近隣手当
通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内 2万円
(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内 1.5万円
年収モデル
例）
- マネージャー（入社4年目）
年収：700万
- メンバー（入社2年目）
年収：550万
部署と役割
、営業（中途）
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: ランサーズ株式会社
会社名
ランサーズ株式会社
代表
秋好 陽介
業種
it
設立年月
2008年4月
オフィス所在地
東京本社：150-0002 東京都 渋谷区 渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F
【LOS】東京本社：- 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町 13階
従業員数
150名
事業概要
～クラウドソーシング領域のパイオニアとして「ランサーズ（Lancers）」をはじめ、HR×IT領域にて事業を展開～
HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります
- *◎ランサーズ（プロに直接頼めるマーケット）**
仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。
- *◎ランサーズ テックエージェント（ハイスキルITフリーランスの人材紹介）**
自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。
- *◎ランサーズ プロフェッショナルエージェント（企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス）**
優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。
- *◎MENTA（オンラインメンターサービス）**
「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。
- *◎ランサーズ フリーランス転職（フリーランスから正社員への転職エージェント）**
ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。
- *◎ランサーズ システムインテグレーション（システム開発支援サービス）**
業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。
- *◎ランサーズ ジムインAI（企業・フリーランス向けのAIアシスタント ）**
オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント
チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。
～ミッション～
個のエンパワーメント
ランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、
あらゆる個人がもっとなめらかに、
もっと自由に、もっと自分らしく、
笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。
多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。
～ビジョン～
人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ
- *Unlock the potential of people and the economy with technology**
ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。
私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。
いま、世界はかつてない変化のただ中になります。
インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。
しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。
そして、個人が成長し社会に貢献すること。
この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。
そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。
AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。
～LANCERS WAY～ 行動指針
ランサーズグループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。
そんなランサーズグループの在り方を明確にして
すべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。
- **すべてはユーザーのために**
- **101をやり切る**
- **あるべきで考え、大胆に行動する**
- **アクション・アジャイル**
- **チームクリエイター**
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。