投資家層に対し、区分マンション・収益不動産・買い替え・資産形成を提案するポジションです。FY26の重点KPIである投資家契約数58件の達成を、専門人材の獲得と既存メンバーの育成の両輪で牽引します。

【主な役割】

• 投資家層への区分マンション・収益不動産・資産形成提案
• 利回り・キャッシュフロー・ローン・出口戦略を踏まえた投資提案
• 投資家契約数58件（FY26目標）の達成支援
• 投資用領域の提案ナレッジの整備・共有

（変更の範囲）会社内すべての業務

正社員

• 勤務時間：9:30〜18:30
• 休憩時間：60分間
• 時間外労働：有
• フレックス制度：無

6カ月　条件変更なし

＜休日＞

• 週休2日制（火・水固定）シフト制
• 有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
• 年末年始休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇(取得条件あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇

※年間休日121日（2026年度）

＜待遇・その他＞

• 給与改定　年1回（7月）
• 昇格　年1回（7月）
• 賞与　年2回（6月・12月）
• 通勤手当　有

＜福利厚生＞

• 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
• 法定外労災保険
• ソニーグループ団体保険
• 確定拠出年金制度
• クラブ活動
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 人間ドック補助
• ベネフィットステーション
• オフィスでやさい（置き型社食）
• M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）

喫煙状況：全拠点、執務スペースは禁煙
（赤坂本社：屋内に喫煙専用室あり／大手町・青山：ビル共用の喫煙所あり／新宿：敷地内の屋外に喫煙所あり／横浜：喫煙所なし）