■募集背景
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、600万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。

私たちはこれまで、スポットワークという働き方を切り口に、物流、運送、製造、飲食、ホテル、サービス、小売(コンビニ、アパレル)等の業界を中心に、国内最大手のナショナルクライアント様と、業界全体で慢性的に抱えてきた「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事して参りました。

サービス開始から5年で、スキマバイト領域市場において圧倒的NO.1を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、タイミーが獲得できているシェアは全体の7~8%に留まっております。一因として、「エンタープライズ企業」と称される大手企業における導入・活用がまだまだ限定的なことが挙げられ、現状タイミーが社会インフラとなるために必ず越えなければならない壁となっています。

日本全体の人的課題を本気で解決していくためには、新たな業界やエリアのエンタープライズ企業様が展開する全国の拠点やFCなど数百店舗単位でご利用いただくことが必要不可欠で、個社深耕が今後の重要なissueとなります。

弊社は伝統的に領域ごとのドメイン戦略を得意としてきたため、個社深耕については発展途上であり、社内調達のみでエンタープライズを想定通り進捗させることは困難で、エンタープライズ営業に関する知見を有する方にジョインいただき、タイミーの営業をもう一段進化させていただきたい考えております。

日本最大の社会課題である少子化による急速な人口減少と高齢者人口がピークに達する「2040年問題」と対峙し、労働人口不足の担い手になっていきたいと本気で想っており、その想いに共感していただける方を募集しております。

■業務内容
日本を代表する大企業/エンタープライズの担当として、クライアント及び業界全体に関わる人的課題やサプライチェーンの上流から下流までを深く理解し、中長期的なリレーションを構築しながら、全国エリアの事業担当者とともに当社サービスの導入?利用最大化を推進して頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・顧問ネットワークの活用などによるエンタープライズ企業様の新規開拓
・個社の課題発掘?タイミースキームを用いた課題解決までの提案/実行
・エンタープライズ企業の重要意思決定者との折衝
・クライアントのニーズやサービスの改善点の社内共有及びフィードバック
・導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築

■ポジションの魅力
・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能
・日本を代表する大企業のファーストコンタクトから提案?導入?継続利用に関わることが可能
・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能

■事業内容
弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、

・ユーザー数：600万人
・導入店舗数：170,000店舗
・利用企業数：66,000企業 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。