基本的には、「企業側」「求職者側」両面を担当していただきます。
（企業を訪問したことがないキャリアアドバイザーが、企業をオススメするのは、求職者様に説得力がない、という考えです。）

◆企業側について
企業に対しては、経営陣や人事担当者の方に、ビジョン、経営戦略、組織課題にアプローチしていき、企業の更なる成長に向けて、求める人物要件の明確化、採用戦略立案、人材のご紹介を行います。人材紹介、ヘッドハンティングがメインになりますが、採用戦略立案～採用実務サポート/面接代行業務まで、企業の採用課題解決に向け、トータル提案・実行することもあります。
※弊社は新規開拓営業は一切しておりません。企業様/求職者様からご紹介のあった企業様のみ採用支援しており、インターネット/広告/人材/コンサルティング業界の企業が多いです。また、リクルートグループをはじめ、成長企業・ベンチャーに強みがあります。

◆求職者側について
一方、求職者に対しては、将来のキャリアプランだけでなく、学生時代にまで遡りヒアリング。大事にしている価値観・ご志向を踏まえ、今後のキャリアプランの構築、求人案件のご提案をしていきます。
面接対策、年収交渉など、転職活動成功に向けて、トータルに伴走していきます。ビジネスに対する知識だけでなく、プロとしての高いレベルでのコミュニケーション力、思考力、人間力が問われる仕事です。

「企業の成長・飛躍」「人の可能性の最大化」。
双方にとって最高の機会を提供し、共に中長期的なパートナーとして関係構築していただきます。裁量のある自由な環境の中で、メンバー達と切磋琢磨しながら、自分自身と会社の成長を、体感できるまたとない機会だと考えております。