20代で年収1000万円以上の人の割合は、わずか0.2％程度といわれています。
20代の年収の中央値が330万円、平均年収が352万円であることから考えても、20代で年収1000万円以上の人は非常に少ないのです。
20代で年収1000万稼げる人に共通する特徴は4つあります。
・目標に向かうためのキャリアプランが明確
・自分の強みを生かせている
・素直さがある
・結果にこだわっている
年収を上げるためには、多くの方法やコツが存在します。
しかし、自分に最適な方法を見つけるのは難しいため、1人で考えようとせずに周りの意見をもらうことが重要です。
なぜなら、人それぞれ強みや状況、目指すキャリアは異なるため、一般的なアドバイスが必ずしも効果的とは限らないからです。
「年収を上げたい」「もっとキャリアアップしたい」などお悩みの方は、お気軽にキャリルートの無料カウンセリングをご利用ください。
キャリアのプロの視点から、あなたの目標に合わせた具体的な方法をアドバイスします。
目次
20代で年収1000万の人はどのくらい？
「転職サービスdoda」の調査によると、20代で年収1000万円以上の人の割合は、わずか0.2％程度です。
また、20代に限らず全体で見ても、年収1000万円を超える人の割合は1.9%に過ぎません。
20代の年収の中央値が330万円、平均年収が352万円であることから考えても、20代で年収1000万円以上の人は非常に少ないのです。
20代で年収1000万を目指せる職業は？
もちろん、職業によって年収は大きく変わります。
20代で年収1000万円を目指せる職業は、多くありません。
例えば、以下のような職業であれば、年収1000万円を目指せる可能性があるでしょう。
- 営業職
- 金融業界の専門職
- IT業界の専門職
- コンサルタント
- 国家資格が必要な専門職
その理由を詳しく解説します。
営業職
成績に応じて昇格や昇給、ボーナスなどのインセンティブがある企業の営業職であれば、20代でも年収1000万円を目指すことができます。
努力した結果が収入に直接反映されるので、平均年収が低い20代にとっては、魅力的な職業だと言えます。
金融業界の専門職
金融業界のなかでも、証券会社や投資銀行、外資系金融企業は、20代でも年収1,000万円を目指せます。
多くの金融企業が完全歩合制を採用しており、成績に応じてボーナスや資格手当、インセンティブが支給されるため、若くして高年収を達成する可能性が高いのです。
IT業界の専門職
IT業界の専門職であれば、20代でも年収1000万円を目指せます。
特にエンジニア、データサイエンティスト、AI開発者など、高度な専門知識を持つ人材は、ITの普及に伴い需要が急増しています。英語力が求められることが多く、TOEIC800点以上のスコアが必要なこともあります。
コンサルタント
外資系や戦略系のコンサルティングファームでは、20代でも年収1,000万円を超えることが珍しくありません。
若いうちから責任ある仕事を任され、成果を上げられる優秀なコンサルタントであれば、高い収入を得ることが可能です。
国家資格が必要な専門職
医師、弁護士、公認会計士、税理士など、国家資格が必要な専門職も、20代で年収1,000万円を達成できる職業です。
これらの職業は、高い専門性と責任が求められるため、資格を取得すれば早い段階で高収入を狙うことができます。
ただし、資格取得に長い期間がかかる場合、20代で年収1,000万円を達成するのは難しくなる可能性もあります。
20代で年収1000万を目指す方法
20代で年収1000万を目指す方法は、いくつかあります。
- 日系大手企業に転職をする
- 外資系企業に転職をする
- スタートアップ企業やベンチャー企業に転職をする
- キャリアチェンジをする
- 起業する
- 副業する
あなたに向いている方法を探してみましょう。
大手の日系企業に転職をする
基本給が高い傾向があるテレビ局や総合商社、証券会社などの大手の一流日系企業で働けば、年収1000万を目指せます。
ただし、これらの職業は人気があるので、他業種からの転職や中途採用向けの求人募集は少ないです。
また、大手の日系企業の中でも年功序列の昇給制度が続いている場合は、20代で年収1000万円を目指すのは難しいかもしれません。
外資系企業に転職をする
外資系企業で働くことも選択肢のひとつです。
日系企業では、年功序列や勤務年数による昇給が一般的ですが、外資系企業ではほとんどが完全実力主義を採用しています。つまり、年齢や性別、経験に関係なく、成果を上げれば報酬も上がるため、20代でも年収1,000万円を目指すことが可能です。
ただし、成績が振るわない場合はリストラや減給のリスクもあるため、その点には注意が必要です。
スタートアップ企業やベンチャー企業に転職をする
スタートアップやベンチャー企業も年収アップの選択肢です。
これらの企業は優秀な人材を確保するために高年収での求人を出すことがあるので、実力次第では、年収が大幅に上がる可能性もあります。
さらに、創業メンバーとして加われば、ストックオプションを利用して会社が成長した際に大きな報酬を得ることも可能です。
ただし、企業の業績が伸びなければ年収アップは期待できないためリスクも伴います。
キャリアチェンジをする
今の職種で働き続けたとしても高年収を目指せない場合、年収1000万円を目指せる営業職やコンサルタント、外資系企業などへのキャリアチェンジも選択肢のひとつです。
20代～30代前半であれば、キャリアチェンジできる可能性があるので、早めに検討してみましょう。
起業する
起業も年収アップを目指す一つの方法です。自らが経営者となれば、収入に上限はなく、事業が成功すれば年収1,000万円はもちろん、さらなる高収入も可能です。
強みを活かした事業であれば、年収2,000万円、3,000万円、さらには1億円を目指すことも可能です。
副業する
転職や起業をせずに高年収を目指すなら、副業で新たな収入源を作ることも選択肢のひとつです。
アフィリエイトやWebライティングなどの在宅副業も数多くあり、あなたに合った副業が見つかるかもしれません。
ただし、簡単に高額を稼げる副業であれば詐欺などの可能性に注意しましょう。
「年収を上げたいけど何をすればよいかわからない」「キャリアチェンジや転職を考えているけど、自分に合っているか不安」などお悩みの方はお気軽にご相談ください。
あなたにピッタリの方法をアドバイスいたします。
20代で年収1000万を稼げる人の特徴は4つ
年収は働く業界や職種で大きく変わりますが、高年収の業界であってもそこで活躍できなければ、高年収は得られません。逆に、低年収の業界であっても、成績次第では高年収を狙える可能性があります。
20代で年収1000万円を稼げる人に共通する特徴は、以下の4つです。
- 目標に向かうためのキャリアプランが明確
- 自分の強みを生かせている
- 素直さがある
- 結果にこだわっている
詳しく解説していきます。
目標に向かうためのキャリアプランが明確
目指したい年収や理想の将来像などの目標が具体的にあり、目標を実現するためのキャリアプランが明確であれば、高年収を目指しやすいです。
現実と理想のギャップがはっきりしていれば、理想のために何をするべきかハッキリするからです。
年収1000万円を目指すならば、将来の目標を具体的に考え、目標に向かうためのキャリアプランを立てることが重要です。
自分の強みを活かせている
自分の強みを活かせる人や自分の向いてる仕事をしている人は、年収1000万円を目指せます。
自分の強みを活かして働けば、成果を出しやすく、社内での昇進や昇給にもつながります。また、成果が出せるとモチベーションが維持しやすいというメリットもあります。
素直さがある
年収1000万円を稼ぐには、素直さが重要です。
なぜなら、キャリアアップには、同僚や先輩などの周りの人の良い部分を認め、プライドを捨てて自分の課題と向き合う必要があるからです。
周囲のアドバイスを素直に受け入れ、頑固にならずに上手くいっている人の真似をすることで、成長のスピードはグンと上がるのです。早く成長すればキャリアアップもしやすく、20代のうちから高年収を狙える可能性も上がるでしょう。
結果にこだわっている
仕事の過程だけでなく結果にもこだわっている人は、年収1000万円を目指せます。
高年収を目指せる業界や職種では、実力主義や成果主義を採用していることが多く、明確な成果や結果を重視しています。また、結果を残すためには、無駄を省いて効率的に仕事を進め、生産性を高める必要があります。
つまり、結果にこだわっている人は会社からも評価されやすいので、高年収を狙いやすいのです。
20代で年収1000万を目指す上でのNG行動4選
20代で年収1000万円を目指せる職業や方法、稼げる人の特徴をご紹介しました。一方で、NG行動もあります。
20代で年収1000万円を目指す上でのNG行動は、以下の4つです。
- 行動量より質を追い求める
- 上手くいってる人のまねをしない
- 自分に投資していない
- 周囲の人に相談できていない
もし、NG行動が自分に当てはまっている場合は、行動を変えない限り、高年収は難しいかもしれません。
行動量より質を追い求める
20代のうちから行動量より質を追い求めている人は、高年収を稼ぎにくいです。
行動の質を上げるためには、まず成長する必要があり、そのためには何よりも行動量が大切です。行動量を積み上げる前に、効率を重視して質を追い求めると成長にはつながりません。
上手くできている人の真似をしない
上手くできている人の真似をしない人も、高年収を稼ぐのは難しいでしょう。
仕事で結果を残すためには、守破離を徹底することが必要です。「守破離」とは、「指導者を徹底的に真似、その教えを少しずらして、最後は独創性のあるものを生み出す」という意味です。
まずは、上手くできている人の真似を徹底しましょう。
自分のやり方にこだわって、同僚や先輩の良いところを真似できない人は多いです。また、プライドが邪魔をして、同僚や先輩に相談できない人もいます。しかし、素直さが成長につながります。困ったときや成果が出ないときこそ、素直に相談をして、真似をしてみることが重要です。
自分に投資をしていない
自己投資をしていない人は、高年収を目指しにくいです。年収が高い人ほど、自己投資をし、勉強や経験をし続けています。
社会は目まぐるしく成長し続けているので、自己投資をして常に新しいスキルや知識を学ばなければ、時代の変化に対応できません。高収入を目指すには、最新のスキルを身につけ、それを活用する必要があります。
オンライン講座、資格取得、キャリアコーチングなど、自己投資をしてみましょう。
周囲の人に相談できていない
周囲の人に相談できずにひとりで抱え込んでしまいがちな人は、成長速度が遅いので、20代で高年収を狙うのは難しいです。
特に20代はまだ経験が浅く、自分の知識だけで判断するのは限界があります。先輩や上司などに相談して、第三者の意見を取り入れる素直さを持ちましょう。
第三者からの視点を増やすためには、セミナーの参加やキャリアコーチングの活用などもおすすめです。セミナーで成功体験を聞いたり、キャリアコーチングで専門的な知識や経験が豊富なコーチと話をしたりすることで、新しい視点や考え方を知ることができます。また、同じような悩みや目標を持つ人々と出会うことで、人脈形成にもつながります。
20代で年収1000万を目指すならキャリルート！
20代で年収1000万を目指したいならキャリルートをご利用ください。
これまで解説してきた通り、若いうちから高年収を狙いたいなら、自分の合う仕事をすることや日々の努力の積み重ねがとても大切になります。
キャリルートは、一人ひとりのスキルや経験・特徴などを活かし、理想のキャリアを歩めるようサポートするキャリアコーチングサービスです。
あなたのキャリアアップに必要なことをプロの視点で考え、サポートができます。
プロが伴走して理想のキャリアプランを立てられる
キャリルートでは、自己分析を徹底的にサポートし、あなたの強みや合う仕事を明確にしていきます。
そのうえで、理想の年収や将来像を達成するために必要なことを洗い出していくのです。
全てマンツーマンでサポートを受けられるので、自分に一番合っているキャリアプランを考えることができます。
リクルートの社員4000人にコーチングした実績
キャリルートのコーチはリクルート社員4000人以上にコーチングを行った実績があるベテランコーチです。
キャリルートがリクルートで実施している研修プログラムは、99%の受講生から「満足」という評価をいただいています。
キャリルートで提供するプログラムは、リクルートでの研修プログラムをさらにブラッシュアップした独自のカリキュラムになっています。
そのため、これまでの実績を生かしたサポートを提供することができます。
キャリアエックスが提供しているキャリアコーチングサービス
キャリアエックスは20代30代のキャリアチェンジ、ベンチャー・成長企業への転職支援を得意としている転職エージェントです。
転職エージェントとして多くの人に向き合ってきた実績があります。
そのため、キャリアプランを立てた結果、転職した方が良いとなった場合にはそのまま転職活動のサポートをすることもできます。
「年収を上げたい」「自分の強みを生かして働きたい」とお悩みの方はお気軽にご相談ください。
あなたにピッタリの方法をアドバイスいたします。
