Pride 価値観
多様な人材が集うことで、外部と様々なネットワークを持てる場、
結果として変化に強い組織へ
ネットワーク構築支援
人的ネットワーク資産を構築できるような機会/金銭的な支援
ネットワーク構築支援
人的ネットワーク資産を構築できるような機会/金銭的な支援
- ◆ ネットワーク支援 [10万円/月]
- 各種勉強会/イベント/交流会/親睦会等、ネットワーク作りの経費として会社が負担する制度です
- ◆ 転職決定お祝いディナー [1万円/都度支給]
- 弊社では、転職決定した方には、お祝い会を実施させていただいています
学習支援
新しいスキルの獲得機会、チャレンジを支援します
学習支援
新しいスキルの獲得機会、チャレンジを支援します
- ◆ 学習支援補助 [10万円/年]
- 内容については個別相談で決めていきます
- ◆ 資格取得補助
- 会社推奨の資格や個人目標で取得した場合に、取得するまでにかかった経費を全額会社で負担致します。内容については個別相談で決めていきます
- ◆ 書籍購入費用 [1万円/月]
- 業務での必要性の有無に関係なく、自らのスキルアップのために必要な書籍購入を会社負担で購入する制度です
働き方支援
個々人のワークライフバランス/プライベートの事情に応じた「働き方」を支援
働き方支援
個々人のワークライフバランス/プライベートの事情に応じた「働き方」を支援
- ◆ リモートワークOK
- ◆ 有休10日〜/年
- 基本的には上限なく取得可能です (成果をあげる、チームへの貢献が前提)
- ◆ フリーランス/業務委託
- 雇用形態/報酬体系の選択も可能です
- ◆ シェアオフィス
- 必要に応じて、シェアオフィスの個人レンタルも会社負担します
健康増進支援
社員一人一人の健康増進を、最優先事項として考えております
健康増進支援
社員の健康が最優先事項として考えております
- ◆ 人間ドック
- 35歳以上の社員は、年に1回人間ドックをマスト受診していただきます(5万円相当、全額会社負担)
- ◆ 健康診断受診
- ◆ ランチ/ディナー補助
- 100円から購入可能な「惣菜デリバリーサービス」を導入しております
- ◆ 健康関連のグッズ/食品/飲料
- 全て会社負担で購入可能です
レクリエーション
共通体験の数が、場の安心感と相互信頼を高めるものと考えております
レクリエーション
共通体験の数が、場の安心感と相互信頼を高めるものと考えております
- ◆ 納会制度
- 月に1回 打ち上げディナーorランチ
- ◆ 部活動
- 2ヶ月に1回 (ボーリング大会、ダーツ大会、リアル脱出ゲーム etc)
- ◆ 海外旅行
- 2016年/台湾4日、2017年/タイ4日
今後は、国内含めて、年に2回へ。