掲載日: 2025年8月7日

ポスタス株式会社 / 【営業部長候補】エンタープライズ領域の中途・転職の求人情報

正社員

副業可

会社規模:

求人詳細

職種
【営業部長候補】エンタープライズ領域
勤務地
東京都
給与
年収 9,000,000 円 - 12,000,000円

月給:563,700円〜751,300円
基本給:404,000円〜556,000円
職務手当:155,700円〜191,300円
リモートワーク手当:4000円
※等級によって変動あり

通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
オファー金額は選考の過程で変更の可能性あり


昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

900万円 〜 1200万円

休日
完全週休2日制(土日休み)祝日 GW 夏季:5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
年次有給休暇(10日〜20日:下限日数は、入社半年経過後に付与) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 生理休暇
※年休123日

有給休暇:10日 ※有給休暇の付与日数は入社月によって異なる ※初年度最大10日間

仕事内容

飲食/小売/理美容業界大手のお客様に向けてPOSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただきます。
クライアントのビジョンを実現するため、お客様の課題の解決を行い期待値を超える成果を提供します。
大手向けのソリューションは、20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせながらも、カスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携しプロジェクトを推進していただきます。
現状のクライアントニーズに応えるだけはでなく、クライアントの未来を見据えた提案を行い、共創・並走してクライアントのビジネスを成長・成功させる役割となります。
導入後も、カスタマーサクセス部門と連動し、より安定運用・活用における改善提案を行いながら顧客とともに店舗の運営改善に取り組んでいただきます。

▼具体的には下記業務をご担当いただきます。

売上・KPIの管理と達成に向けた推進
営業チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成)
エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案
アカウントマネジメント
提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
仕事のやりがい/魅力
数百店舗以上運営するエンタープライズ企業様向けに対する提案を通じて、プロダクト・サービスを汎用的に進化させることができます。
また、導入店舗を拡大していくやりがいはもちろんのこと、導入後の顧客が実際に売上向上や、省人化による収益改善・生産性を上げていくのを目の当たりにすることができます。

・急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々な社会課題の解決(顧客課題の解決による未来のサービスの実現、給与格差の是正など)にチャレンジができます。
・有償のモバイルPOSとしての地位は確立していますが、店舗経営全体を支援するStore DXプロダクトとしてはまだまだこれからのため、自身の関与で事業やプロダクトを成長させることができます。
・ネットワーク・インフラ・アプリ・サーバ等、IT全般の知識を業務の中で学び、自己成長が可能です。
・社内に豊富な開発リソースがあるため、クライアント課題にコミットしながらも期待値を超える大きな成果を提供できるソリューション提案が可能です。
・SaaS、飲食POSレジのマーケットリーダーに身を置くことで、現在の日本で最も変化が早い領域、事業を体験できます。

◆組織体制
Make Smiles Sales統括部121名 ※2025年7月時点
営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。
▼営業
総勢78名
・エンタープライズ営業:22名
・東日本営業:24名
・パートナー営業:20名
・西日本営業:12名

▼カスタマーサクセス
総勢42名
・企画・業務設計:7名
・カスタマーサービス:35名

※派遣、業務委託を含む

◆風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

求める人材

◆必須スキル
�@�Aのどちらか片方
�@SaaSまたはITソリューションの法人営業の経験(5年以上)
�A大手企業向けの提案営業経験
営業マネージャー以上の役職経験
チームマネジメント経験(3名以上)

◆歓迎スキル
プロセス管理や目標達成に向けた営業計画の立案のご経験がある方
飲食・理美容・小売業界での就業経験(社員、アルバイト)のある方
CRM/SFAツールの活用経験
BIツールやデータ分析の知識

◆求める人物像
戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
チームを牽引し、成果にコミットできる方
柔軟性があり、変化を楽しめる方
顧客志向で、課題解決に情熱を持てる方

企業情報

企業名: ポスタス株式会社

業種: SaaS

事業内容: モバイルPOSサービスの提供
Fintechサービスの提供
HR Techサービスの提供


店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS+」を企画・開発・販売しています。

今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。

導入数は月間1000店舗超! No.1*のモバイルPOSレジ
・低コストで始められると思うPOSレジ No.1
・キャッシュレスPOSレジ No.1
・多店舗管理POSレジ No.1
*日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査※2021年1月


?『POS+(ポスタス)』
店舗の売上向上や店舗運営担当者の業務負担軽減による生産性向上を実現し、また従業員にとって利便性の高い機能を搭載する店舗向けソリューションです。飲食店向け「POS+ food」や小売業向け「POS+ retail」、理美容向け「POS+ beauty」のクラウド型モバイルPOSをはじめ、顧客の属性に合わせたマーケティング活動を可能にするデジタル会員証「POS+ connect」や、従業員の勤怠管理「POS+ Time Recorder」、更に従業員の前払い給与を実現する「POS+ pay 給与前払いサービス」などきめ細やかな機能を搭載し、効率的な店舗運営を支援いたします。


■POS+が解決する社会課題
1.労働人口不足の解消
2030年にはサービス業の労働者は約460万人ほど不足するとの予測データが出ており、生産性の向上が課題となっています。当社の「POS+」は省人化と業務効率化の観点からこうした課題を解決します。

2.生産性、利益促進、従業員定着の向上
当社の「POS+」は飲食・理美容・小売などサービス業界に特化した機能を備えており、その中でもオペレーション効率化・省人化による生産性向上を軸としています。また、効率化・省人化により作られる時間を ”サービス品質の向上” に活かすお手伝いや、データ利活用で更なる利益促進につなげております。また、従業員のエンゲージメント向上による定着率のアップや非対面・非接触の促進によるお客様と従業員双方の心理的安全性を確保するなど、利便性の高い機能で事業のサポートを行います。

3.給与格差の是正
小売・外食業界の平均給与は355万円。全体平均給与418万に対し約60万円の差があると言われています。「POS+」で上記のような課題を解決。可処分時間や付加価値の高い業務に専念する時間を創出することで、サービス業界で働く方々の月間5万円の所得向上を目指し、給与格差を是正します。

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