求人詳細
- 職種
- 特定商圏事業部/アライアンスセールス（FS_メンバー）/社長直下部署
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
500万円 〜 700万円
- 休日
- 年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
仕事内容
戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアのいくつかの地域を統括する「FS_エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
１ BPOメンバーマネジメント・育成
担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション
BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど）
個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行
オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援
２ 地域深耕とリード創出
担当地域におけるキーマン（商工会議所、行政、団体関係者など）の特定とリレーション構築
地域イベントへの参加、団体協賛、説明会開催など、各種施策を通じた新規リードの創出
地域の特性やニーズを深く理解し、最適なアプローチ戦略を立案・実行
３ 営業戦略・戦術の現場実行
エリアディレクターが策定した戦略に基づき、担当地域における具体的な営業戦術の実行
ターゲットリストの最適な活用方法の指導と、BPOメンバーへの落とし込み
営業資料、スクリプト、ツールの現場での効果的な活用推進と改善提案
Salesforce等のSFA/CRMツールへの入力促進と、データに基づく日次・週次での進捗管理、課題特定
４ 社内連携
エリアディレクターへの定期的な状況報告、課題共有、改善提案
他エリアマネージャーとの情報共有と、成功事例・ナレッジの横展開
社内関連部署（事業開発、プロダクト、マーケティングなど）への現場ニーズや改善点のフィードバック
求める人材
◆必須要件
法人営業における高い実績（プレイヤーとしてトップパフォーマーであった経験）
営業チームのリーダー、またはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験（3年以上）
PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験
フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方
高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル
Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験
◆歓迎要件
BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験
マーケティング含む営業以外の領域での実務経験
人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績
グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績
◆求める人物像
・圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方
「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。
・変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方
未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる方。
・多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方
社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる方。
・「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方
タイミーのサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。
企業情報
企業名: 株式会社タイミー
業種: SaaS,人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営
もし、誰もが好きな時間に好きな場所で働くことができたなら。
「働く」を通じて、人生の可能性を広げることができたなら。
今よりもっと、ワクワクする世界が実現できると思いませんか？
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
■ タイミーとは
「タイミー」は「この時間なら働ける」人と「この時間だけ働いてほしい」企業をつなぐスキマバイトアプリです。働き手は応募や面接がなく、働きたい案件を選ぶだけですぐに働くことができ、勤務終了後すぐにお金を受け取ることができます。企業は来て欲しい時間や求めるスキルを登録するだけで、条件にあった働き手が自動マッチングします。タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。
●2019年、アジアの各分野で活躍中の30歳未満の人材を選出する「Forbes 30 Under 30 Asia」において「CONSUMER TECHNOLOGY」部門で代表の小川と福家が選出
■?タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html
■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444
■Newspicks 代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521
■オウンドメディア「タイミーラボ」
https://lab.timee.co.jp/
■採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
■会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg