■Role｜お任せしたい業務・責任範囲
本ポジションでは、UPSIDERにおける経理実務の中核を担っていただくと同時に、ツールやデータを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいただきます。
単なる作業担当ではなく、経理の生産性を大きく底上げする変革の担い手としての役割を期待しています。

まずは以下の業務を中心にご担当いただきます。
・月次、四半期、年次決算業務
・売上、原価、経費、債権債務の管理および仕訳
・親会社、兄弟会社を含む関連会社との取引管理
・BigQueryやスプレッドシートを用いたデータ集計・可視化
・GASやPower Automateを活用した経理業務の自動化(Slack連携含む)
・ChatGPT等のAIツールを活用したレポート・文書生成の自動化
・会計システムや各種SaaSとの連携スクリプトの構築・運用

中長期的には以下のような役割も想定しています。
・上場準備に向けた開示書類や社内資料の整備
・内部統制、業務プロセスのドキュメント化
・監査法人や証券会社とのやり取りの補助業務

■Field｜働く環境と面白さ
UPSIDERの経理チームは、単なる数字の処理を超えて、事業成長のエンジンとして機能することを目指しています。
取引量が多く、スピード感のある事業環境の中で、業務プロセスや会計情報の整備がそのまま事業インパクトに直結するため、非常にやりがいのあるポジションです。
「守り」だけでなく「攻め」の経理として、業務効率化やプロダクト改善への関与、新規事業のスピーディな立ち上げ支援まで含めた広範な業務に携われます。
経理が仕組みの起点となるフェーズだからこそ、業務設計や構造思考にもチャレンジできます。
また、あえて明確な役割分担をしすぎず、属人化を防ぎつつ多様なロールに関与できる柔軟な体制を敷いています。

■Team｜一緒に働く仲間やチームの特徴
・経理チームは5名体制で、それぞれが専門性と柔軟性を併せ持ちながら、互いに補完し合って業務を進めています。
・会計の専門家からITスキルに長けたメンバーまで多様なバックグラウンドを持ち、チーム全体で効率と品質の両立を目指しています。
・プロダクト、ファイナンス、事業部門との横断的な連携が多く、プロダクト設計や社内オペレーション設計にも関与する機会があります。
・メンバーは皆、自律性と丁寧さを重視し、手を動かしながら自分で考え、試し、改善していくタイプが多いです。

■Next｜キャリアパス
・短期（半年?1年）では、既存の経理業務にキャッチアップしつつ、業務改善やツール運用などを通じて仕組みのアップデートに取り組んでいただきます。
・中長期（1?2年以上）では、特定領域のリードやマネジメント、経営数値の設計、上場準備対応などにも関与し、組織全体の進化を支える役割を担っていただくことを想定しています。