掲載日: 2025年3月8日

エンタープライズ企業 / 新規領域開拓(BDR)_東京

株式会社スタメン

エンタープライズセールス

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この求人の3行まとめ!

1:東証グロース上場企業!最大年2回昇給機会があり、成果次第で高年収も目指せる。

2:新規事業領域の戦略立案から推進まで担当。裁量権が大きく、ビジネスを創る力が身につく。

3:テクノロジー企業成長率4年連続受賞の急成長企業で、事業推進の中核を担うチャンスだ。

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求人詳細

職種
エンタープライズ企業 / 新規領域開拓(BDR)_東京
勤務地
東京都
給与
想定年収:400万円~800万円
想定月給:33万円~65万円
備考  :想定月給には固定残業代含む  
     オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定
     最大年2回、6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり

400.0万円 〜 800.0万円

休日
年間休日120日
 ・完全週休2日制(土日・祝)
 ・年末年始/慶弔
・年次有給休暇(入社時10日付与)
仕事内容
■具体的な業務内容
新規領域やエンタープライズ企業の開拓戦略の立案から推進の全てを担っていただき、あらゆる手段で成果にコミットしていただける方を募集します。企業のターゲット選定、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法選定などの戦略策定から実行までを担当頂きます。

■ポジションの魅力
・ご自身自らがマーケット選定を行い開拓を行うため、当部署起点で新規事業領域の確立や創出が推進でます。
・開拓戦略の策定から実行まで担当頂くので、仮説思考や戦略思考が身につくことでビジネスマンとして成長できます。
・エンタープライズ向けアプローチの起点になるので、フィールドセールスやカスタマーサクセス、プロダクトチームの司令塔的な立ち位置で、オーナーシップを持って業務遂行ができます。

求める人材

必須スキル
以下いずれかのご経験を有する事
・法人企業向けの新規営業経験(2年以上)
・個人(特に富裕層や経営層)向けに高額商材の営業経験(2年以上)
・インサイドセールス経験(1年以上)

歓迎スキル
・エンタープライズ企業向けの営業経験もしくは、インサイドセールス経験
・HR業界、HR Techの知識

求める人物像
■こんな方と働きたい
・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・積極的に技術や知識を身につけ、自己成長を目指す方

企業情報

企業名: 株式会社スタメン

業種: SaaS

事業内容: - 人事・コミュニケーションクラウドサービス「TUNAG」の開発・提供
- オンラインコミュニティサービス「FANTS」の開発・提供
- カルチャー重視の転職エージェント「STAGE」の運営
- クラウドセキュリティサービス「漏洩チェッカー」の開発・提供
- ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営

人材・組織・コミュニティ分野にITサービスを提供するベンチャー企業。クラウドサービス「TUNAG」「FANTS」、転職エージェント「STAGE」、セキュリティサービス「漏洩チェッカー」など複数の事業を展開しています。「一人でも多くの人に感動と幸せを」をモットーに、人とテクノロジーの可能性を最大限活かし社会に貢献することを目指す。2016年創業、2020年東証グロースへ上場。


◇TUNAG
TUNAGは、社内掲示板、タスク管理、ワークフローなどの機能がオールインワンになった、現場の組織DXを実現する社内アプリです。。組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。飲食業や小売業などのノンデスクワーカー業界を中心とした企業で活用が進んでおり、業務DXや人材の育成・定着、効率的な組織運営を支援しています企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。

◇漏洩チェッカー
「安い」「簡単」「シンプル」をコンセプトとし、人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。

●テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2023 Japan」4年連続4回目の受賞
https://stmn.co.jp/news/40755

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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