?第二新卒採用について
ロク?ラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気て?追いかける集団て?す。良い景気を作るために、私達か?会社としても、個人としても急成?し多くのお客様の経営を支えることを目指しています。そして、志を同し?くした「ロク?ラスマフィア」か?世界中て?日本経済に貢献する世界を目指しています。

これまて?我々は中途社員を中心に毎年3倍の成?を実現してきましたか?、組織か?拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセフ?トを設定し、組織文化て?競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。

この組織文化を強化するためには、社員よるホ?トムアッフ?て?のカルチャー強化と組織力の底上け?か?必要不可欠て?あると考えています。ロク?ラスて?はこれを重要視し、最大限の成?機会を提供する前提て?第二新卒採用を行います。

今、世の中か?注目する成?ヘ?ンチャーの第二創業メンハ?ーとして会社か?成?することて?得られる圧倒的な成?機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してくた?さい。

?募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）
ログラスのインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織での1年間を経験すれば、経営への解像度、視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、大きな売上と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。加えて、マーケティングやフィールドセールスを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。一緒に日本一のエンタープライズインサイドセールス組織を作りましょう！

?具体的な業務内容・ミッション
顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築
大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進
データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行