掲載日: 2025年8月4日

株式会社SmartHR / プリセールス/DXコンサルタント(名古屋勤務)の中途・転職の求人情報

正社員

副業可

会社規模:メガベンチャー

求人詳細
職種
プリセールス/DXコンサルタント(名古屋勤務)
勤務地
愛知県
給与
給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

想定年収例 700万円~1,050万円
想定年収の算出方法
想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

成果給を除く年収例は600万円~900万円です。
月額は月給50万円※4?月給75万円※5
※4:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万900円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

?昇給・成果給(インセンティブ)年2回

?諸手当
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
リモートワーク手当(+5000円/月)
出生準備休暇(男女とも5日)
育児環境を整える補助(10万円支給)

700.0万円 〜 1050.0万円

休日
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
仕事内容

【ミッション】
事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化
大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント

【業務内容】
セールスとの商談同行(顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案)
導入に際するマテリアル整備(導入要件定義、スケジュール提案)
お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
SmartHRの詳細な仕様理解(製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須)

求める人材

?応募資格(必須)
SmartHRのミッション、バリューへの共感
社会人経験 3年以上
システム要件定義、顧客提案のご経験

?応募資格(歓迎)
数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わったご経験
複数システム連携の構築経験
ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験
SaaSビジネス領域への知見・興味

?求める人物像
主体的に考え、業務や課題に取り組める方
セールスと帯同し、拡販による事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方
新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方
テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方

企業情報

企業名: 株式会社SmartHR

業種: SaaS

事業内容: ●クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務のペーパーレス化や、従業員サーベイや分析レポートなど蓄積された情報を活用する人材マネジメントまで、多様な人事・労務の業務効率化を実現します。「SmartHR」は総務省が提供するe-Gov APIと連携しており、Web上から役所への申請も可能。煩雑で時間のかかる人事・労務管理から経営者、担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押ししています。2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。

●クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
SmartHRは、労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。また、勤怠管理システムや給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能に。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」などの人材マネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進。すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。SmartHRは、煩雑で時間のかかる人事・労務業務から経営者、人事・労務担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押しします。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度』

?会社紹介リスト
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring

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