掲載日: 2025年5月2日

PDBiz_セールス

株式会社ニーリー

法人営業

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この求人の3行まとめ!

1:Technology Fast 50選出の急成長企業で、モビリティSaaSの未来を創る中核事業を推進できる。

2:年収500-800万円に加え、年2回の等級見直しで実績が給与に直結。高年収を目指せる環境だ。

3:経営陣に近いポジションで、事業開発や営業戦略立案など、貴重なキャリアアップ経験を積める。

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求人詳細

職種
PDBiz_セールス
勤務地
東京都
給与
想定年収 500‐800万円(ボーナス含む:年2回)
※500万円の場合、月給 333,334 円(基本給 234,400 円+固定残業代 98,934 円(45時間分)
※アサインする等級で変動します。
※年に2回等級の見直しがあります。

500.0万円 〜 800.0万円

休日
年間休日126日
・完全週休2日制(土・日)
仕事内容
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・PDBizの営業戦略(営業企画)の立案・推進
・パートナーセールスの推進
 -パートナー企業の新規開拓・リレーション構築
 -パートナー企業(オリックス、トヨタ、金融機関など)との営業推進 
 -エンタープライズ企業向けの共同提案
 -営業担当者への営業活動、営業支援(営業同行、勉強会の開催 等)
・社用車を保有している企業への直接営業・販売の推進
 -オンライン(Webサイト、オンラインセミナー等)や、オフライン(セミナー、イベント出展など)による営業活動の企画・実行・推進

■■本ポジションの魅力■■
・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります
・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています

■■組織体制■■
組織体制については以下の体制をとっております
 -事業責任者:1名
 -プロジェクトマネージャー:1名
 -主務メンバー:4名 
 -アシスタント:6名

求める人材

必須スキル
・法人営業の経験(無形・有形を問わず)
・関東の一都三県を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方

歓迎スキル
・コンサルティングファームでの業務改善・支援のご経験
・新規事業開発経験
・代理店営業/パートナーセールス経験
・enterpriseクライアントへのフィールドセールス(新規営業)経験
・SaaSプロダクト/オンラインサービス等の法人営業において高い業績を上げられたご経験

求める人物像
・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方
・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方

企業情報

企業名: 株式会社ニーリー

業種: SaaS

事業内容: モビリティSaaS「Park Direct」の運営
新規事業開発/事業戦略・コンサルティング/機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供

業界No.1のサービス「Park Direct」を運営する、モビリティSaaSのリーディングカンパニーです。2013年の創業以来、大手事業会社や金融機関、資金調達を行ったスタートアップ企業を対象に、これまで数多くの新規事業に関する事業企画や戦略立案、高い技術力を活かした開発をメイン事業として行なってきました。2019年より、これまで培ったノウハウを活かし、「Park Direct」の運営を行っております。

「Park Direct(パークダイレクト)」
駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行(賃料保証含む)や顧客管理まですべてをオンラインで実現するモビリティSaaSです。月極駐車場の各種手続きを全てネット上で完結させ、不動産会社様や借主様の駐車場契約・管理にまつわるムダなコストを大幅に削減します。さらに、駐車場ごとのデータに基づきオンライン/オフラインを問わない様々な集客施策を設計、展開し、月極駐車場の稼働率アップ、オーナー様の収益アップに貢献いたします。

・弊社代表のnote記事で、ニーリーのミッションや事業についてお話しています。
https://note.nealle.com/n/n7d6ba1ee5cde

●テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2023 Japan」 にニーリーが選出されました(2024年3月)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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