求人詳細
- 職種
- 【関西】フィールドセールス/インサイドセールス（地域限定職）
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 月給20万5000円～27万円+賞与年2回
※前職の給料・経験・能力などを考慮して決定
※残業代は別途全額支給します（1分単位で支給）
※定期昇給あり
■給与例
年収285万円（月給20万5000円×12カ月＋賞与20万＋残業代（月10時間想定））
年収317万円（月給23万円×12ヶ月＋賞与20万円＋残業代（月10時間想定））
246.0万円 〜 324.0万円
- 休日
- 週休2日制（土・日※年に数回土曜出社有）、国民の休日、年末年始（12/30〜1/3）、夏期休日（7〜9月の間で5日間）年次有給休暇、
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）
仕事内容
お客様が抱える「セールス領域に関する課題」を解決し生産性を向上させることで、お客様のビジネスを成功に導くことが当ポジションのミッションです。
具体的には…
お客様から寄せられるご相談内容に応じ、社内の営業複数名でチームを組成し、お客様のセールス組織の中に入り込み、伴走しながら営業業務を遂行していただきます。
【営業活動】
法人営業のITソリューション営業をお任せします。取扱い商材や業務は配属チームによって異なりますが、様々なチームにて経験を積むことで、多岐にわたる商材に携わることができ、IT営業としての知見が広がります。
※商材：ソフト、ハード、セキュリティ、SaaS系、NW関連など。
（業務の一例）
・テレマーケティングによる案件創出
・見込み顧客の興味や関心をさらに醸成し、受注確度の高い状態へ育成
・新規顧客、既存顧客への提案活動
・提案書や契約書、請求書等の各種資料作成業務
※面接でお伺いしたこれまでのご経験や転職軸や志向性によっては営業サポート系の業務からお任せする可能性がございます。（希望考慮）
■はたらく環境
クライアント支援のチームは2～10名の人数で構成され、20代・30代のメンバーが中心です。大阪市内のクライアント先への常駐で業務を行っていただきます。各チームの中でOJTや、蓄積された業務メソッドの活用、ビジネススキルやIT知識のe-learningによる学習を通して未経験の方でも安心してキャリアアップできる環境が整っています。
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☆こんな方にピッタリ！
・営業にチャレンジしてみたい方
・未経験でIT業界に挑戦してみたい方
・「働きやすさ」を重要視したい方
・安定した環境の中、着実にキャリアを築きたい
・チーム力を大切に目標に向かって頑張りたい！
・将来を考えられる会社で、自分の力をぐんぐん伸ばしたい
☆先輩社員の声
・働きやすい環境が整っており、自分の時間を大事にできている！
・今後、仕事だけでなくプライベートでも活用できる知識（目標設定力）を身につけられている。
・総合職登用やジョブローテーション等、今後のキャリアの選択肢が多く、安心して長く働くことができる。
・独り立ちできるようになるまでの研修が充実していて、
わからないことはその場で質問して解決できる環境！
☆入社後フォローについて
約1ヵ月～3ヵ月の育成期間を設け、基礎から学んでいきます。独り立ち後も先輩社員がフォローしますのでご安心ください！
※これまでのご経験により内容が異なる可能性がございます。
＜スケジュール例：フィールドセールスの場合＞
▼入社1週目~2週目
・PJTオリエン実施
・商材知識、業務内容インストール（ 営業支援フロー、案件管理など）
・商談ロープレ（初級編）
▼3週目～4週目
・商談同席（議事録取るところからスタート）
・商談ロープレ（上級編）
▼2か月目
新任主導で既存メンバーの補佐を受けながら商談対応
▼配属3カ月後
一通りの業務の流れを理解したら、独り立ち！
既存メンバーの補佐なしで商談対応にチャレンジします。
職種の変更の範囲：変更なし
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
求める人材
■必須
・何らかの営業経験もしくは販売サービス経験（何らかの数字目標を追いかけた経験）をお持ちの方
・社会人経験2年以上の方
・雇用形態問わず各社における勤続年数：同一企業での勤続年数が2年以上ある
※派遣の場合は、派遣先での就業経験が「同一企業での勤続年数が2年以上ある」方でお願いいたします。
企業情報
企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: コンサルティング・M＆A,アウトソーシング,SaaS
事業内容:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
※事業内容の詳細はこちら＞＞https://www.persol-pt.co.jp/service/
<企業特徴>
パーソルビジネスプロセスデザインは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。
【人】
これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなくそこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。
【プロセスデザイン】
業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など多くのノウハウを培ってまいりました。そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「COROPS」や開発標準にも落とし込み、活用しています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。
【テクノロジー】
人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。
■「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み
当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。
①ランドセルの会
来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、パーソルビジネスプロセスデザイン恒例のイベントです。普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい！そして社員をいつも支えてくれているご家族へ感謝の気持ちを伝えたい！という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。
②「イカした仕事大賞！（通称：IKATAI）」
社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。1年間の中で、個人で／チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。
③Drit（ドリット）制度
広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。
パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。
■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
<在宅勤務制度>
当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、
在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。
※部門、クライアントにより異なりますので、詳細につきましては各部門の求人にてご確認ください。
?2024年9月 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社をパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更