求人詳細
- 職種
- 東京/営業企画/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
500.0万円 〜 1200.0万円
- 休日
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）
仕事内容
■営業企画（セールスイネーブルメント）の役割
「保育士バンク！」セールス組織の強化・改善を担っていただきます。セールス組織の規模も大きくなり始め、より戦略的に成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能の強化が必要です。採用～オンボーディング～育成までを一気通貫で担っていただきます。具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
・育成指標の設計、定期モニタリング
・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化
・各種営業支援ツールの開発・改良（Salesforce・営業補助資料など）
・営業組織の業務プロセスの再構築、改善
・営業管理職のモニタリング指標整備と業績管理手法の改良
■保育士バンク！ブランドについて
保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
（１）職員や園児への認知、職員の採用
・求人広告掲載
・就職/転職フェア
・ホームページ制作
・保育施設紹介の動画制作
（２）職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成
・人材紹介
・労務管理システム
・エンゲージメント管理システム
（３）保育園経営
・M&A
・保育現場や採用市場の調査及びレポート
＜なぜ保育業界に取り組むのか＞
保育業界には、待機児童の解消、保育士の人材不足、保育士の職場環境の改善、子どもの安全管理体制の強化等、様々な問題があります。
人口減少が加速する日本において、将来の日本を担う子どもたちにとって、最適な環境を作りたいという想いから、私たちは保育業界の課題にチャレンジし続けています。
■ポジションの魅力
・採用～オンボーディング～育成まで一気通貫で関わるため、成果を定量的に見ることができます。
・社内の複数部署と関わりが多く、事業運営全体に携わる機会を得ることができます。
・創業10年で国内10事業、海外1事業展開しているスピード感のある組織の中で、課題の設定～施策の実行に裁量を持って取り組むことができます。
■仕事の魅力
・社会課題への価値創造
「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能
・意思決定のスピード
経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い
・裁量の大きさ
縦割り組織ではなく、上流～下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能
・昇進スピードの速さ
成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない
・高い市場価値に繋がる
企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能
求める人材
＜必須スキル・経験＞
・営業を科学的に考え、課題設定ができる方
・業績に対する感度が高く、計数管理に明るい方
・社内の多様な関係者を巻き込みながらPJTをリードできる方
＜歓迎スキル・経験＞
・一事業100~300名規模の営業組織での経験
・人材ビジネスでの営業マネージャー経験
・ベンチャー企業で働かれていた経験
企業情報
企業名: 株式会社ネクストビート
業種: 人材,SaaS,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
「ライフイベント領域」「地方創生領域」「グローバル領域」
?会社説明スライド：https://speakerdeck.com/nextbeat/corporate-guide
「組織成長」：創業10年目で国内10事業・海外1事業、13拠点と組織を拡大。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。
バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。
?ライフイベント領域
・保育士バンク！
全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
・KIDSNA
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。
子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。
?地方創生領域
・おもてなしHR
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。
?グローバル
・Hospitality Careers
日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
■サービス展開
詳しくはこちら！?https://www.nextbeat.co.jp/services
＜全11事業＞
■保育士バンク！：保育士・保育施設向け
・保育士の転職：保育士バンク！
・保育学生の就職支援：保育士バンク！新卒
・保育施設の業務管理：保育士バンク！コネクト
・保育施設の職員マネジメントツール：保育士バンク！パレット
・保育施設のHP制作：保育士バンク！ウェブパック
・保育業界の動向／実態の調査：保育士バンク！総研
・保育施設の承継支援：保育士バンク！M&A
■KIDSNA：保護者向け
・子育て情報メディア：KIDSNA STYLE
・ベビーシッター：KIDSNAシッター
・保育園・幼稚園検索：KIDSNA園ナビ
■おもてなしHR：宿泊施設向け
・宿泊業界専門の就職・転職支援：おもてなしHR
■Hospitality Careers
シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション
※最新のニュースリリースはこちら ?https://www.nextbeat.co.jp/news
※会社概要動画はこちら ?https://youtu.be/2tVv7IBO7Ek