担当事業
「保育士バンク!」「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理を行っていただきます。

【保育士バンク！】
保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク！」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。

【おもてなしHR 】
人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。 観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。 「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。 地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、 地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進していきます。

求人広告制作職の役割
新しい仕事探し・職場探しをするユーザー（求職者）に最適な転職を実現してもらうためユーザーインサイトを深掘り、広告主である保育園や宿泊施設がユーザーに伝えたいことを魅力的に届けることで、広告主とユーザーの最適なマッチングを実現するための役割を担います。 社内の営業チームやクライアントと密に連携を取り、最適な広告内容でユーザーに応募等の行動を促す求人広告制作はもちろんのこと、掲載後の緻密な効果計測からPDCAサイクルを回して訴求ポイントを絶えず更新し続けます。 また、リッチコンテンツ（取材を伴う商材等）のディレクションや取材・原稿制作、外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計・進行管理、チーム内のメンバー育成なども担当します。 広告効果の最大化や業務効率化のため、職務領域を限定せずに自ら行動することが求められます。

業務内容
■HR領域の広告企画、制作、進行管理（訴求プラン策定、制作、ディレクション）
■広告主の採用ニーズ、広告課題のヒアリング・求人原稿を用いたソリューションの提供
■広告制作のディレクション（営業／クライアント／制作会社／キャスト／カメラマンへのディレクション、全体の進行）
■掲載中の効果データの分析、高速でPDCAを回し訴求内容を改善
■制作フロー、訴求ポイントの型化。営業チームや広告制作チーム内でのフロー構築による生産性の向上施策

目標指数
求職者と企業との最適なマッチングを実現することがミッションのため、求人広告における成果（求職者の応募数などのユーザーアクション）の最大化が指標となっています。 まずユーザーに求人ページを見てもらうための指標として検索結果からのクリック率が、次にユーザーに応募等のアクションに至ってもらうための指標として求人ページ閲覧数からの応募フォーム遷移数があげられます。各指標の目標数値を達成するために求人ページのコンテンツを磨き込むのはもちろんのこと、営業連携や各種フローの整備、情報収集しやすいツールの整備なども実施しています。できることはたくさんあり、広告効果を上げるためには手段を選ばず施策を企画・実行します。 私たちが目指すのは求人広告制作だけを担う組織ではなく、事業や会社全体にインパクトを与える組織です。このため、制作チーム以外のチームと協働して効果を出すための仕組みづくりを行なうなど、求人広告の効果を上げるためにできることは全てスコープに入れて動きます。