求人詳細
- 職種
- 【セキュリティ統括部】ITソリューション営業
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収:500万円~800万円
※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与改定年2回、賞与年2回(正社員のみ)
残業手当あり(全額支給)
500.0万円 〜 800.0万円
- 休日
- 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年末年始(12/30〜1/3)、夏期休日(7〜9月の間で5日間)年次有給休暇、
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
仕事内容
セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約300名のエンジニア組織です。
今回のポジションは、セキュリティ統括部が展開するサービスの拡大を担うITソリューション営業ポジションの募集となります。
□業務内容
セキュリティ統括部におけるIT営業の担当者として、インフラまたはセキュリティ課題を抱える企業に対して提案活動をお任せします。
顧客の課題に合わせて当社が展開するサービスを組み合わせ、顧客の課題解決を行います。
提案して終了ではなく、契約後の顧客とは営業担当者として長期的に接点を持つことができます。
単純なIT営業ではなく将来的にはIT業界/セキュリティ業界のベンダーと協業してサービスを企画から
考えられるような営業へ成長頂くことを期待しているポジションです。
□営業の流れ
(1)顧客開拓(新規アポ取り、パーソルG内からの紹介、既存顧客深耕など手法は様々)
(2)ヒアリング(顧客の課題や問題点、実現させたいことは何かをヒアリング)
(3)サービス提案(セキュリティ統括部が展開するサービスを組み合わせ、顧客の課題解決提案)
(4)契約関連業務(受注後の契約手続きやサービスインまでのフォロー)
(5)追加サービス提案 (定期的な顧客接点を取りながら追加のサービス提案)
□セキュリティ統括部が展開しているサービス
①プライベートSOC(セキュリティ)サービス:セキュリティコンサルティングサービス、セキュリティマネジメントサービス
②プライベートSI(インフラ)サービス:情シス支援サービス、クラウドネイティブ技術支援サービス
③リスク可視化サービス(Visualizeシリーズ):サイバーセキュリティ診断、標的型メール攻撃訓練、情報セキュリティアセスメント、スレットインテリジェンス提供など
④セキュリティインテグレーションサービス:セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を提供しているサービス
※現在④は専任の営業がおりますので、主に①、②、③の領域のサービスを担当頂く想定です。(営業間で連携し④を含めたソリューション提案することも可能)
□顧客
業界などは絞っておらず、様々な業界、業種のお客様が対象ですが、100億~1000億の国内大手ユーザー企業がターゲットです。
顧客例:大手生命保険会社、大手製薬会社、大手電子決済サービス、大手非鉄金属メーカー、大手製造業メーカーなど
求める人材
<必須要件> ※下記いずれかの経験をお持ちの方
・IT業界における法人営業経験2年以上
・プリセールス経験2年以上 ※IT営業へキャリアチェンジを希望されている方
<歓迎条件>
・SIerやITベンダー、SES企業での営業経験
・インフラエンジニアもしくはプリセールスエンジニアとしての経験
企業情報
企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: コンサルティング・M&A,アウトソーシング,SaaS
事業内容:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
※事業内容の詳細はこちら>>https://www.persol-pt.co.jp/service/
<企業特徴>
パーソルビジネスプロセスデザインは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。
【人】
これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなくそこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。
【プロセスデザイン】
業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など多くのノウハウを培ってまいりました。そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「COROPS」や開発標準にも落とし込み、活用しています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。
【テクノロジー】
人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。
■「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み
当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。
①ランドセルの会
来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、パーソルビジネスプロセスデザイン恒例のイベントです。普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれているご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。
②「イカした仕事大賞!(通称:IKATAI)」
社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。1年間の中で、個人で/チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。
③Drit(ドリット)制度
広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。
パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。
■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
<在宅勤務制度>
当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、
在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。
※部門、クライアントにより異なりますので、詳細につきましては各部門の求人にてご確認ください。
?2024年9月 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社をパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更