求人詳細
- 職種
- 【関西】IT営業（未経験）
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- ■想定年収
400万円～590万円（残業なし）
＜年収例＞
424万円～626万円（月残業10時間）
448万円～660万円（月残業20時間）
470万円～695万円（月残業30時間）
■基本給
25万円～36.9万円（残業なし）
＜月給例＞
27万円～39.8万円（月残業10時間）
29万円～42.7万円（月残業20時間）
30万円～45.6万円（月残業30時間）
※上記は目安です。実際は給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。
【その他】
昇給：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（6月、12月）
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【提示給与の例】
※あくまでも一例です。営業年数やご年齢でお約束するものではございません。
年収415万円（26歳／入社1年目／営業経験3年）
年収450万円（28歳／入社1年目／営業経験5年）
400.0万円 〜 590.0万円
- 休日
- 週休2日制（土・日※年に数回土曜出社有）、国民の休日、年末年始（12/30〜1/3）、夏期休日（7〜9月の間で5日間）年次有給休暇、
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）
仕事内容
人材分野で包括的な事業を展開するパーソルグループの中で、テクノロジー分野の幅広い領域を担う当社。多彩なサービス／プロダクトで「人と組織の生産性向上」に貢献していますが、その中でも当社へのオーダーが増えているのが、今回募集するセールスアウトソーシングサービスです。
「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」「受注後の顧客と完成性を築きたい」等、クライアントが持っている営業課題を解決することがミッション。
IT・通信分野のクライアントの営業活動を支援し、エンドユーザーに向けた新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／クロスセル、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っていただきます。
※エンドユーザー＝クライアントのお客様（法人企業）
■業務内容
日々の業務となる”エンドユーザーへの営業活動”を通じてクライアントやIT営業の理解を進め、
各商材や領域に合わせた営業プロセスを見つけながら再現性のある営業活動を実現し、クライアントの課題を解決していきます。
【エンドユーザーへの営業活動】
法人営業のITソリューション営業をお任せします。
取扱い商材や業務は配属プロジェクトによって異なりますが、様々なプロジェクトで経験を積むことで、多岐にわたる商材に携わることができ、IT営業としての知見が広がります。
※商材：ソフト、ハード、セキュリティ、SaaS系、MaaS系、NW関連など。
（業務の一例）
・テレマーケティングによる案件創出、リードの意向醸成
・新規顧客、既存顧客への提案活動
・テクニカルセールスとして営業同行
・提案書や契約書、請求書等の各種資料作成業務
・代理店支援、育成
【クライアントの課題解決】
エンドユーザーへの営業活動で培った成果や知見、弊社に蓄積されている営業ノウハウを活用しながら
クライアントが抱えている営業課題の解決やビジョン達成に向けた営業プロセスの提案を通じて
成果創出のための”売る仕組み”を提供していきます。
（業務の一例）
・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定
・業績管理および達成計画の策定
・営業ツールの作成支援
・業務の可視化による平準化や工数削減による効率化
・クライアントへの活動報告や提言
■配属について
ご経験やスキル、適正、キャリア形成をもとに配属プロジェクトを決定いたします。
キャリア形成を目的として3年を目安にジョブローテーション（配属プロジェクトの変更）を行っていますので、１つのプロジェクトや商材に限定されることなく、様々なご経験を積んで頂くことが可能です。
■はたらく環境
クライアント支援のプロジェクトは2~10名の人数で構成され、20代・30代のメンバーが中心です。大阪市内のクライアント先への常駐で業務を行っていただきます。
各チームの中でOJTや、蓄積された業務メソッドの活用、ビジネススキルやIT知識のe-learningによる学習を通してIT未経験の方でも安心してキャリアアップできる環境が整っています。
■キャリアパス
営業のスペシャリストとして極めていくことも、マネジメント（リーダーやマネジャー）志向もマーケティング方向も目指せる幅広いキャリアパスの環境があります。
また、コンサルタントとして業務構築に取り組むキャリアパスや営業経験をベースとして経営企画グループへの参画といったキャリアパス事例もあります。
■身に付く知識・スキル
・IT に関する専門知識（ネットワーク/クラウド/セキュリティなど）
・企画力、課題解決力、論理的思考力
・コミュニケーションスキル
・マルチタスク
・プレゼンスキル
■本ポジションの魅力
①【成長】セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けることができ、様々なIT営業/ソリューション営業を経験することで営業職としてのスキルアップ、市場価値の向上につながります。
②【評価】年功序列ではなく、成果主義の会社です。成果や成長プロセスをしっかりと評価しています。
③【キャリア】定期的なジョブローテーションの他、グループ会社・事業部の垣根を越えて、「興味がある！やってみたい！」という職種に自ら手を挙げてチャレンジする制度もあります。 （キャリアチャレンジ制度）
■仕事のやりがい
クライアント「将来こうなりたい」というイメージだけあったものを、我々の支援によりかたちにできることがやりがいの一つです。
何もないところから構想を立てて、伴走をしながら着実に進めて数年かけて実現していきます。
また、そこで着地をして終わりではなく、クライアントのさらなるビジネス拡大に向けて支援を継続していき、ビジネスパートナーとして成長に寄り添うことができます。
求める人材
【必須】
・経験職種：営業経験2年以上（法人、個人不問）
・経験社数：2社経験まで（次が3社目）
・各社における勤続年数：営業職での経験が2年以上、同一企業での勤続年数がある
＜下記のような営業スキルが活かせます＞
・説明内容を整理し、相手に分かりやすく伝えることができる
・分析や振り返りを行い、業務に取り組むことができる
・目標と現状のギャップを可視化して解決策を考え、提案できる
⇒これまでに食品系法人営業、金融系個人営業、機械系法人営業、教育系個人営業など、異業界からの入社者も多数活躍しています。
【歓迎】
・IT業界での就業経験（営業経験、エンジニア経験など）
・IT商材の取扱い経験があれば尚可 ※取扱い商材不問
＜IT商材の活かせる経験 (例）＞
・ハードウェア：ルーター、スイッチ、サーバ、UTM、モバイル、Wi-Fi（法人／個人）、OA機器（プリンター、PC 等）、システム（パッケージ営業）、Webソリューション
・サービス：クラウド関連、モバイル関連、NW関連、セキュリティ関連
【求める人物像】
・協調性を大切にし、チームでの成果創出を大切にしている方
・好奇心旺盛で自ら目標を持って突き進むことが出来る方
・顧客と良好にコミュニケーションが取れる方
企業情報
企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: コンサルティング・M＆A,アウトソーシング,SaaS
事業内容:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
※事業内容の詳細はこちら＞＞https://www.persol-pt.co.jp/service/
<企業特徴>
パーソルビジネスプロセスデザインは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。
【人】
これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなくそこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。
【プロセスデザイン】
業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など多くのノウハウを培ってまいりました。そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「COROPS」や開発標準にも落とし込み、活用しています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。
【テクノロジー】
人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。
■「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み
当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。
①ランドセルの会
来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、パーソルビジネスプロセスデザイン恒例のイベントです。普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい！そして社員をいつも支えてくれているご家族へ感謝の気持ちを伝えたい！という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。
②「イカした仕事大賞！（通称：IKATAI）」
社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。1年間の中で、個人で／チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。
③Drit（ドリット）制度
広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。
パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。
■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
<在宅勤務制度>
当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、
在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。
※部門、クライアントにより異なりますので、詳細につきましては各部門の求人にてご確認ください。
?2024年9月 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社をパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更