- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収 約400万～500万円
400.0万円 〜 500.0万円
- 休日
- 年間休日日数：123日／ 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、有給休暇(入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社3か月目に5日分、入社6か月目に10日分を付与)、
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、（夏季休暇については有給休暇より自由に取得） - 仕事内容
-
インサイドセールスとして、マーケティング担当から引き継いだリード顧客のナーチャリング業務を担っていただきます。マーケティング担当が広告やウェビナーなどで獲得したリード顧客に対して架電・メール・初回商談でのフォローを実施し、より温まったお客様を見込顧客としてフィールドセールスに橋渡しする重要な役割です。上長の執行役員は外資系SaaS企業の元営業責任者であり、THE MODEL型営業のダイナミズムを直に経験することができるほか、比較的リードタイムの長いBtoB SaaSの営業としてのベーススキルが身に付きます。ご担当いただきたい業務の一例は下記の通りです。
・マーケティング担当から引き継いだお客様からのニーズをヒアリング（架電・メール・初回面談など）
・ニーズに基づく初期的なソリューション提案
・受注確度が高そうなお客様のフィールドセールスへの引継ぎ
・より受注を高めるためのインサイドセールス標準化マニュアルの作成/改善
【キャリア及び一緒に働くチームについて】
・配属先は営業部になります。
・将来的に更に上級職で裁量を持っていただくことは勿論、CSやコーポレートはじめ他部署へ転籍するなど、志向性に応じて柔軟なキャリアチェンジも可能です。
・手を挙げていただければ新しいことができるフラットな組織であり、30代が多い活気のある職場環境です。
・チーム間の横のつながりが密接な組織です。事業部・営業部・コーポレートいずれも同じフロアで働いており、わからないことがすぐに質問できる職場です。
求める人材
必須スキル
・ソフトウェア/SaaS企業における営業経験（2年以上）
歓迎スキル
・DBマーケティング、デジタルマーケティング、MA/CDP分野などでのソリューション営業経験
・将来的にフィールドセールスやカスタマーサクセスなどへも業務を拡大させたい方
企業情報
企業名: スプリームシステム株式会社
業種: SaaS
事業内容:
マーケティングDXツール「Aimstar」および「Webica」の開発・販売
動線分析ツール「Moptar」の開発・販売
その他関連プロフェッショナルサービスの提供
カスタマーデータプラットフォーム（CDP）やマーケティングオートメーション（MA）機能を持つマーケティングDXツールの開発・販売を行っています。総合通販企業トップ10のうち、40％が当社ユーザーであるなど、EC・通販をはじめ多くのBtoC事業者様に対してプロダクトを提供しています。
※導入実績：エニグモ、ジュピターショップチャンネル、三菱地所、集英社、ヤマダ電機など大手企業中心に累計70社以上に導入いただいています。
【なぜやるのか？】
私たちは、CDPやMAの領域を新しいフェーズにアップグレードしたいと考えています。当社プロダクトを簡単に導入でき、簡単に利用でき、消費者を満足させ、その結果としてお客様の売上が向上するという世界を目指しています。フロントDX SaaSカンパニーとして、次世代のMarTech領域を造っていきたいと思っています。
?ITRの「統合型マーケティング支援パッケージ市場：ベンダー別売上金額シェア」3年連続1位（2018～2020年度予測）を獲得
（https://www.supreme-system.com/news/1674/）
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。