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求人詳細
- 職種
- 【楽楽精算】インサイドセールスリーダー/リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,205,600 円 - 7,356,528円
(例)年収520万の場合
月額333,000円(基本給258,000円+時間外手当45,000円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
521.0万円 〜 736.0万円
- 休日
- ■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) - 仕事内容
-
?扱うサービス
「楽楽精算」
国内導入者数トップシェアのクラウド型経費精算システムです。企業の交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を楽にします。
https://www.rakurakuseisan.jp/
?仕事内容(詳細)
・インサイドセールス組織のリーダーとしてのチームの商談量達成のマネジメント
(配下の架電者は5名?10名の人数を想定しております)
・配下メンバーの育成(モニタリング等)と架電スクリプト等のアセット作成
・フィールドセールス/プロモーションの前後の組織との部門間調整
【顧客】
社員数50~1,000名以下の幅広い業種の企業
商談先は経理部門がメイン、そのほか総務・情報システム
【ミッション】
インサイドセールス課ではインバウンド・アウトバウンドの架電業務を行うチームとプロモーション部署と協業しながら取り組みを行うチームに分かれています。今回のポジションは架電のチームの商談創出を最大化させるための仕組み作り、並びにチームのマネジメントがミッションです。主に施策立案・スクリプト作成・架電者の教育・マネジメントを行っていただきます。
?採用背景
対応領域拡大のための人員増加
?配属組織
クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 ダイレクトセールス部 インサイドセールス課への配属となります。
└ダイレクトセールス部:
└フィールドセールス課(課長2名、アシスタントマネージャー1名、メンバー30名程度)
└★インサイドセールス課(課長1名、メンバー13名、派遣社員20名程)
※課長:30代後半男性、メンバークラスは20代半ば?30代前半がボリュームゾーンです
【インサイドセールス課の活動範囲】
・架電チームは以下の3チームに分かれており、適正に応じて配属を考慮いたします
①インバウンドの問い合わせを頂いたお客様への即時フォローと商談創出をするチーム
②インバウンドの問い合わせ後に失注/停滞した顧客を再商談化するチーム
③楽楽精算事業とまだ接点のないお客様に能動的にアプローチして発掘するチーム
※エリアは全国を担当し、直販/パートナーセールスの双方のインサイドセールスを担当しています。
求める人材
【必須条件】
-インサイドセールスのマネジメント経験(1年以上)
【歓迎条件】(全てに当てはまらなくても問題ございません)
-BtoB商材(特にSaaS企業であると尚よし)での経験
-個人の営業実績として高い実績を出された経験
-フィールドセールスやマーケティングチームとの部門間調整の経験
-オンライン/オフライン問わないマーケティング経験
-業務改善/組織改善のためのプロセスデザインの経験
企業情報
企業名: 株式会社ラクス
業種: SaaS
事業内容:
・クラウド事業
中小企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」をはじめとするバックオフィス業務改善クラウド「楽楽ファミリー」を展開・推進する。
・IT人材事業(提供:ラクスパートナーズ)
「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣。
主に中小企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
■経費精算システム『楽楽精算』:累計導入社数No.1 (15,000社)
■「配配メール」:メルマガ配信・一斉メール配信サービス:導入実績10,000社以上
■メール共有・管理ツール『メールディーラー』:15年連続シェアNo.1
【トピックス】
■働きがいのある会社ランキング:初参加から7年連続ベストカンパニーに選出(2024年)
■株式会社ラクス会社概要資料
https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao
■中途採用HP(就業環境、福利厚生、休日休暇などサマリ)
URL:https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/
■2024年3月期決算資料(経営状況、業績情報などサマリ)
URL:https://ssl4.eir-parts.net/doc/3923/tdnet/2439772/00.pdf
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。