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求人詳細
- 職種
- 【楽楽精算】直販営業マネージャー(管理職/東京)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 10,004,400 円 - 11,179,200円
年俸制
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)・残業手当・深夜手当
・休日勤務手当・通勤手当:上限10万円/月・赴任手当・出張手当
昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月・12月)
1001.0万円 〜 1118.0万円
- 休日
- ■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) - 仕事内容
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国内累計導入社数6回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」をエンドユーザー向けに販売する営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。
<扱うサービス>
『楽楽精算』https://www.rakurakuseisan.jp/
企業の交通費、経費などの申請/精算やそれらの会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込など、経費精算業務を楽にする販売数実績No.1のクラウド経費精算システムです。
<仕事内容(詳細)>
◆新規営業部門(課)の目標達成のための管理業務と部下の育成
◆メンバーの活動状況を把握し、個人、チーム、課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー、チーム、課の総合的なマネジメント
◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成
<営業スタイル>
ダイレクトセールス
…Webへの問い合わせ反響や展示会来場者に対する営業。インサイドセールスと協力して販売していく直販。
<顧客>
社員数50名~1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。
求める人材
【必須】
・大卒以上
・法人営業(新規営業)の管理職経験3年以上
・営業施策の立案、実施、検証などの経験(現状分析→仮説→施策の立案/実施)
【歓迎】
・SaaSサービスやITサービスの直販営業マネジメント経験
求められるスキル
◆売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル
◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
◆メンバーが担当する案件を適切に見極め行動を指導し、実行まで支援するスキル
◆協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
企業情報
企業名: 株式会社ラクス
業種: SaaS
事業内容:
・クラウド事業
中小企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」をはじめとするバックオフィス業務改善クラウド「楽楽ファミリー」を展開・推進する。
・IT人材事業(提供:ラクスパートナーズ)
「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣。
主に中小企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
■経費精算システム『楽楽精算』:累計導入社数No.1 (15,000社)
■「配配メール」:メルマガ配信・一斉メール配信サービス:導入実績10,000社以上
■メール共有・管理ツール『メールディーラー』:15年連続シェアNo.1
【トピックス】
■働きがいのある会社ランキング:初参加から7年連続ベストカンパニーに選出(2024年)
■株式会社ラクス会社概要資料
https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao
■中途採用HP(就業環境、福利厚生、休日休暇などサマリ)
URL:https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/
■2024年3月期決算資料(経営状況、業績情報などサマリ)
URL:https://ssl4.eir-parts.net/doc/3923/tdnet/2439772/00.pdf
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。