求人詳細
- 職種
- シニアライフ事業部/渋谷/営業/医療機関向けコンサルティング営業
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- ▼想定年収
450万円～550万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例
年収480万円の場合
基本給30万円＋賞与60万円×2回
固定残業代：月80時間分／114,510円を含み支給
※みなし残業80時間の背景
働きたい人は働ける環境を用意するため
※平均残業時間について
営業職32時間、企画職30時間（21年度）
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
■退職金 ：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
450.0万円 〜 550.0万円
- 休日
- 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） 産前・産後休暇 育児休暇
有給休暇
・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
仕事内容
◎詳細
『地域連携チーム』
病院・介護施設等の事業所を回り、老人ホームへの入居を希望する顧客がいないかヒアリングをし、マッチングをはかります。
医療ソーシャルワーカー・ケアマネジャー等、社会福祉に関わる方に対して幅広くコンサルティングを行う為、医療・介護・福祉に関するハイレベルな知識とスキルを得ることができます。
またSaaSのサービス営業窓口としての業務も行っていただき、将来的には導入したシステムを通して顧客を展開する営業を担っていただきます。
『SaaS営業チーム』
新規事業である医療ソーシャルワーカー向けの入退院支援システムの導入営業（SaaS）の導入営業をしているチームです。
現場が抱えている『業務の多様化』『リソース不足』をITにて解決して、人材不足の業界をシステムによって変えていこうとしています。
立ち上げフェーズのサービスのため、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・システムの改善提案まで幅広い業務を担っていただきます。
◎当ポジションの魅力
・新規事業のため、正解がない中で事業を一から創り上げていく経験を積むことができます。
・まだITが浸透していない業界に影響力を発揮しして、社会課題に貢献することができます。
・市場・競合調査を始め、事業戦略構想や採用、育成、文化醸成、クライアントの業務課題解決など多岐にわたる仕事があります。
◎身につけられるスキル
・ToB・ToC両面での営業スキル
・SaaSの営業経験
・フィールドセールスとしての対面営業スキル
・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル
・事業運営スキル
・組織マネジメントスキル
◎キャリアパス
・マーケティングリサーチ会社出身 入社7年目
メディカル事業においてリーダー・事業推進責任者を兼務。
その後人事部へ異動し、中途採用・人事戦略室の責任者に就任。採用やピープルアナリティクスを担当する傍ら、オウンドメディア "meLev"の立ち上げをするなど、人事/コーポレート周りを幅広く経験。
・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。
▼組織について
◎シニアライフ事業部について
当事業は、現在「人不足」が深刻となる業界である医療・介護福祉業界に対して、人材サービス以外で同業界に新たな価値貢献を行っていこうという目的の一環として立ち上げられた新規事業となっています。
介護施設情報の非対称性を解消し、更には介護施設を探している人にとって最適なサービスとなるよう、データ・テクノロジーへの投資を行い、業界の生産性改善まで視野を拡げた事業展開を行っていきます。
「地域連携チーム」「SaaS営業チーム」の2つのチームに分かれており、どちらかのポジションにて検討させていただきます。
▼参照記事
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048
求める人材
【必須スキル・経験】
・高卒以上
・営業または販売経験1年以上(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
【歓迎するスキル】
・新規開拓経験
・自分で高い目標を掲げ、相対的に高い結果を出した経験
・リーダー、マネジメント経験
・無形商材の営業経験
・逆境から成果が出るまでやりきった経験
【求める人物像】
・0→1を経験したい方。
・自ら仕事・事業を創っていくことに楽しみを見いだせる方
・与えられた成果責任を果たし、自身と組織の成長に最大限コミット出来る方
・どんな逆境もチャンスと捉え、正解がない状態でも常に自分の中で仮説を持って取り組める方。
・高い志・目標を掲げ、当事者として顧客・組織への価値貢献に努める方
・泥臭い仕事に自分自身・チームでポジティブな意味づけが出来る方
企業情報
企業名: レバレジーズ株式会社
業種: 人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）,SaaS
事業内容:
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aコンサルティング事業、ASP/SaaS/クラウド関連事業などを展開。
■企業の特徴
◎IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有
創業からずっと黒字、15期目にして年商449億円規模を実現、国内23拠点、海外4拠点の急成長中のミドルベンチャー企業。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、安定性の高い企業へと成長しています。
◎国や業界を厭わないサービス展開。事業ポートフォリオの拡充による安定と挑戦
急成長や安定性の理由は事業ポートフォリオにあります。市場参入の前提として２つのポイントがあり、その結果、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など、多様な領域で事業展開を行い、国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成。時代を代表するグローバル企業を目指しています。
◎各分野のスペシャリストが集うインハウス型の組織体制
～スピーディーかつ専門性の高い解決を社内で行う～
日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しており、国内外の拠点を拡大するほか、広告制作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化。コスト削減と経営のスピードアップを進めています。
■今後の展望
自社メディアを中核に医療、介護・福祉、IT、人材や電力など、多様な領域で事業展開を行い、国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成し、時代を代表するグローバル企業を目指しています。レバレジーズグループとして、2025年までに国内40カ所、海外25カ国への拠点進出を計画中です。
▼「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーを受賞
https://leverages.jp/wp-content/uploads/2024/02/d0104fae90e6ef805163b0e3c4b619d2.pdf
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞しており、成長を続けています。