◆事業紹介
ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。近年ではミドル・ハイクラス領域の採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新事業を開始いたしました。ご支援する求職者は、リーダー／マネージャー／部長／事業部長クラスで年収600万円〜年収1000万円の方々が対象となります。2023年1月に事業を開始し、2期目に入っています。IT、Web、人材など無形領域のクライアントのご支援からスタートし、2024年9月からは、注力領域を選定・絞りつつ、コンサルティングファームや有形（機械・自動車・電機・電子・半導体・化学・素材分野）領域へのご支援をスタートしました。

※人材紹介ご経験者の方は、希望に応じて、
マネージャー候補orエキスパート職ポジションにて検討いたします。

本ポジションは、RA/CAの両面を担当いただきます。

＜RA：リクルーティングアドバイザー業務＞
リクルーティングアドバイザーとして以下をお任せします。
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
　※新規開拓はグループのアセットをフル活用し、効率的なアプローチが可能です
・クライアントとの採用要件すり合わせ
・求職者の集客手法の検討

＜CA：キャリアアドバイザー業務＞
キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。
・スカウト（候補人材のリサーチ業務）
・面談
・求人のご紹介、ご提案
・選考のフォローアップ、進捗管理

※ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと
・サービス品質向上の向けた施策立案
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
・その他業務改善案、意見具申など

◆組織について
平均年齢は30代前半
男女比7：3

紹介事業部本部全体では約200名が所属しており、ミドル・ハイクラス領域は中途入社者や異動者を含めて10名体制（2024年9月時点）で運営しております。事業開始から1年半が経過し、今後さらに拡大予定です。

【責任者紹介（38歳男性・2022年8月中途入社）】
新卒で株式会社マイナビに入社。
15年以上人材ビジネスに身を置きキャリアを積む。
新規事業の立上げや統括部長として、エージェント部門の責任者を経験。
2022年8月よりネオキャリアへ転職し、ミドル・ハイクラスエージェントの責任者として事業立ち上げに従事。

◆当事業部の魅力
・サービスや組織の中核を担っていただく立ち上げフェーズでの募集です。
・立上げ・拡大に向けて、全方位で様々なことに携われる環境です。
・ネオキャリアグループの経営戦略における重要事業へトライできます。
・安定した基盤の中で、ネオキャリアグループのアセットを活用しながら、
　新規事業を作り上げていく経験ができます。