求人詳細
- 職種
- HR Account Manager | 次世代リーダー候補|札幌拠点
- 勤務地
- 北海道
- 給与
- 700万円-(ベース)+インセンティブ
*現年収に応じて柔軟に調整します
700万円
- 休日
- ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数123日
・夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇、試験休暇、慶弔休暇
仕事内容
■仕事内容
<背景>
私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。
マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。
<得られる経験・知識>
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
<キャリアパス>
・マネジメント(プレイングマネージャー/チーム責任者)
・新規事業の立ち上げ(事業責任者・0→1フェーズ)
・経営企画室 / 社長室への異動(M&A/PMI/コーポレート戦略など)
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ(SEVENRICH GROUP)
<その他>
私たちBOXが所属するSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす。」をVISIONに掲げ、人材領域に限らず、30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。
BOXという名前の由来になっている「Off the BOX(常識の外へ)」を合言葉に、挑戦者たちと、未来をともに創っていけることを楽しみにしています。
<参考記事>
▼「2024年のBOXの歩み」
https://note.box-hr.co.jp/n/nd60fec1ac86a
▼「BOXのキャリアパス」
https://note.box-hr.co.jp/n/n85b3b87423b0
▼「別に、人材紹介をしたいわけじゃない」
https://note.box-hr.co.jp/n/nd7f18ac1d038
▼「BOXがいないと採用が止まる」
https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c
▼「人材事業責任者」
https://note.box-hr.co.jp/n/n8dea5890b256
求める人材
【必須スキル】
・法人営業経験(3年以上)
・論理性と思考の柔軟性を兼ね備えている方
・顧客や課題に“深く入り込む”姿勢に共感いただける方
【歓迎スキル】
・目標達成に対する強いコミットメントと自己駆動力
・新規事業開発/スタートアップ環境への関心
・経営視点を持って事業に関与したい意志がある
【求める人物像】
・自分の「人間力」で勝負したいという意欲を持っている方
・与えられるのではなく、問いを立て、形にしていく過程を楽しめる方
・常識や既成概念を疑い、新たな価値を生み出していきたい方
・誰かの人生を動かす支援に、責任と情熱を持って向き合える方
・自分自身のキャリアに対しても、本気で向き合いたいと思っている方
企業情報
企業名: 株式会社BOX
業種: 人材
事業内容:
株式会社BOXは、「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る」をVISIONに、以下4つの事業を行います。
・転職エージェント/人材紹介
・採用コンサルティング/採用代行
・コミュニティマネジメント
・QOL支援サービス
■転職エージェント/人材紹介
スタートアップ・成長企業に特化した人材紹介。転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行います。
転職エージェント/人材紹介としての私たちの強みは、以下の3点。大手の転職エージェントとは異なる特徴をもって、転職活動をサポートします。
1. スタートアップの解像度が高く、事業/組織/採用への深い理解を実現できる
SEVENRICH GROUPは会計事務所からはじまったグループ企業。その知見は、株式会社BOXにも受け継がれ、ファイナンス・人・サービス・マーケットなど様々な角度から企業を分析します。集積された情報を転職希望者にお伝えするため、高いマッチング精度を実現でき、選考通過率は非常に高く、入社後のミスマッチもほとんど発生しません。
2. グループ人事の経験により、 職種特化の選考対策を実現できる
私たちは、30以上の事業があるSEVENRICH GROUPの人事も担っています。各業界・各職種の採用ノウハウを蓄積しているため、転職希望者の希望にあわせ、それぞれの業界・職種に特化した選考対策を行います。
3. コーチングノウハウによる、 求職者への多角的な自己分析を実現できる
担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得しています。平均10回ほど行う面談のなかで、多角的な質問や思考のフレームワークを活用し自己分析を伴走することで、求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートします。
■採用コンサルティング/採用代行
累計150社に人材紹介を行ってきた知見を活かし、スタートアップ/成長企業の発展を促進するHRチームの創出をご支援します。
私たちは、企業のHR領域を支援する際、採用戦略の設計や採用業務の一部を請け負うだけでは、一時的に成果が表れたとしても、本質的な支援ではないと考えています。理想とする事業計画から逆算して、いま足りていないHR領域の要素を弊社が担いながら、そのノウハウの内製化を進め、強いHRチームの創出を目指しご支援していきます。
私たちが支援する内容は大きく以下の3つ。HRチームが抱える全ての業務に関してご支援が可能です。
1. 事業計画に紐づく組織戦略の設計
分析フレームワークを用いた採用ターゲット/ペルソナの設計から競合調査、ブランディングの策定、候補者体験の設計、採用手法の選定などをサポート。HR領域における企業の勝ち筋を見出します。
2. 採用戦略の設計
採用基準の策定やジョブディスクリプションの作成といった選考準備から、候補者対応、書類選考や面接、内定フォロー、入社後のオンボーディングメニューの設計までご支援可能。組織戦略から逆算した本質的な採用戦略を設計します。
3. 採用戦術の実行
採用サイトやスカウトなど採用媒体の運用のほか、採用広報のための記事制作・SNS運用など様々な採用戦術を担当可能です。専属の担当が継続的に運用し、定例ミーティングにて振り返りを実施します。
■コミュニティマネジメント
人事コミュニティ・新卒コミュニティ・転職コミュニティ・会計士コミュニティの運営を通じて、企業の成長にも影響する、強固な横のつながりを創出しています。
■QOL支援サービス
SEVENRICH GROUPのアセットを活用し、健康診断・ベンチャー専門産業医派遣・衛生委員会の立ち上げ代行などを行う福利厚生事業、パーソナルジム・針灸・宅食など提供するウェルネス事業を行っています。