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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【東京・大阪】【人材コンサルタント】
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：400万円~800万円
月給：33万円~65万円
賞与回数：3回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
400万円 〜 800万円
- 休日
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇
補足情報：■完全週休2日制（土、日、祝日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇：入社半年経過後10日〜 ■特別休暇3日（連続休暇取得奨励として） - 仕事内容
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◆コンサルタント
クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。
クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。
求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材やクライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。
【業務領域】
ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。（経験者であれば、ヘッドハンティング寄りの部署に配属）リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。
●ヘッドハンティングの事業領域
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。
●ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット
決定者平均年収：800万円台がメインゾーン
〇人材紹介の事業領域
ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援
〇人材紹介の対象となる求職者
決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン
求める人材
【必須要件】
法人営業経験
【歓迎条件】
・提案型営業経験者
・理系（工学、理化学、建築、IT等）のエンジニアまたは営業経験者
・コンサルティング会社での経験（ジャンルは問わず）
・外資系生命保険会社での営業経験
・経営層に対してのソリューション営業経験
【業界経験者積極採用】
・人材業界（人材紹介・派遣）での営業経験
・技術者派遣、紹介等の営業経験
・求人広告、研修会社等HR業界経験
企業情報
企業名: 株式会社プロフェッショナルバンク
業種: 人材
事業内容:
・サーチハンティング事業
・人材紹介事業
・組織診断事業
・コンサルティング事業
メイン事業は【ヘッドハンティング事業】【人材紹介事業】【組織診断事業】の3つ。ヘッドハンティング事業では、専門/技術職等の採用難ポジションや、他社の優秀人材のサーチを手がけ、人材紹介事業では、事業を牽引していく経営/次世代経営人材を中心に人材紹介を行っています。組織診断事業では、クライアントの優秀な人材をより活かすための組織作りのために、ストレスチェックと弊社独自の質問を加えた組織診断（TFA）を実施し、そのクライアントにおける改善点の提案を行っています。 ≪その他、事業の特徴≫サーチ専門部隊(リサーチ部)があり、コンサルタントとプロジェクトを組み、求人要望にあった人材のサーチ計画を立案するプロジェクトマネジメント業務、及び、あらゆるネットワークや独自の手法を用いた、リサーチ業務を行っています。この体制により転職活動中の顕在層約5％からの応募を「待つ」だけでなく、潜在層約95％の中にいる人材にも攻めのアプローチが可能です。業界トップクラスの移籍成功率(成功率は一般的な人材紹介の約7～8倍)、高い顧客満足度による高いリピート率を誇ります。
?主な受賞歴
2022年
リクルート社 Recruit Direct Scoutエージェントランキング
経営ボード決定人数部門 受賞
2021年
リクルート主催 Good Agent Award 特別賞
2020年
パーソルキャリア主催 doda Valuable Partner Award BEST AGENT賞
など
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。