- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【大阪】新卒紹介のリクルーティングアドバイザー
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 月給 290,000 円 - 335,000円
インセンティブあり（実績に応じ四半期に一度支給）
※職務手当として時間外勤務45時間分相当（76,000円-88,000円）を支給
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
■昇格：随時
■昇給：年2回（4月、10月）
348万円 〜 402万円
- 休日
- ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、特別休暇、通院休暇、
・特別休暇 「成長見逃さないDay」
「成長見逃さないDay」は、高校入学前までの子を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度になります。「子どもの成長を見逃さず、家族時間を大切にしてほしい」というあたたかい想いが込められています。
・特別休暇 「地域社会貢献Day」
平日でもじっくりボランティア活動を行えるように、自発性のある社会参加を支援するために、特別休暇として取得できる制度になります。 - 仕事内容
-
?事業部概要
新卒で就職活動をしている学生をターゲットとした人材紹介を展開している、「就職エージェントneo」というサービスでの募集となります。
https://www.s-agent.jp/
?業務内容
・リクルーティングアドバイザー（RA）
新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。
?カルチャー・風土
業界未経験も多数ご入社いただいております。未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制です！
20代前半?30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また、コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です！目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
求める人材
必須スキル
・大卒以上
・2年以上の営業経験
歓迎スキル
・無形商材の営業経験
・人材業界での経験
求める人物像
・成長意欲がある方
企業情報
企業名: 株式会社ネオキャリア
業種: 人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
～『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて～ ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等）
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室、介護施設の運営
など
各種SNS
■ネオキャリア公式Youtube
https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e
■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ
■X（旧：Twitter）
https://twitter.com/neocareer_PR
サービス内容の詳細はこちらから>> https://www.neo-career.co.jp/
ネオキャリア グループ>> https://www.neo-career.co.jp/company/group/
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。