- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- リクルートメントコンサルタント
- 勤務地
- 神奈川県
- 給与
- 年俸制 400～800万
※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。
昇給 年2回
賞与 年2回 ※個人、チーム、ディビジョンの業績結果に応じて、ボーナスが支給されます。
400万円 〜 800万円
- 休日
- 休日・休暇
完全週休2日制（休日交代制） ※土曜日は交替で勤務していただくことがあります
祝祭日、夏季、年末年始、育児・介護、慶弔、特別休暇 ※年間休日120日以上
有給休暇 初年度付与日数：10日
※但し、入社3ヵ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります。
※傷病時に備えた積立有給休暇制度あり - 仕事内容
-
【リクルートメントコンサルタント（RC）とは】
機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。
■仕事の流れ
（1）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング
（2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう
（3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
（4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
（5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案）
（6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング
※当社では業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いております
（一部拠点を除く）
・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など）
・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など）
・日系製造業（日系の自動車、電機など）
・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など）
・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど）
・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など）
・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・ＣＲＯなど）
・メディカルデバイス（医療機器など）
・外資IT（SIerなど）
・コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など）
・サービス（商社、物流、人材など）
・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど）
・Web（インターネットサービス・ゲームなど）
・管理部門系スペシャリスト（経理･財務・人事・総務･法務など）
・エグゼクティブ（上級管理職人材）
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Wantedly：https://www.wantedly.com/companies/jac-recruitment-jp
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/j-a-c-recruitment/
求める人材
＜必要条件＞
・営業適性の有る方
・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。）
喫煙率0%を目指した取り組みについてはこちら?https://corp.jac-recruitment.jp/recruit/company/csr/index.html#anchor-01
＜歓迎条件＞
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（1年以上）
■金融、製造業、ＩＴなど、特定業界に特化した営業を行なっていた経験を有する方
■企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方
※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認致します。
＜求める人物像＞
・量的対応力がありスピードを以って対応出来る方。
・折衝力・交渉力に長けた方。
・組織の変化に柔軟に対応出来る方。
・職務遂行が自立型で行うことが出来る方。
企業情報
業種: 人材
事業内容:
同社は、人材紹介事業におけるリーディングカンパニーであり、日本で30年以上の信頼と実績を誇る人材会社です。企業経営に直結している「人材」を通じて、経営課題にまでコミットしたコンサルティングを展開。 国内はもとより、グローバルネットワーク「JAC Recruitment」のブランドで転職支援サービスを提供。設立以来、多くの企業、転職希望者から絶大な信頼を獲得しています。
＜当社の強み＞
1名のコンサルタントが企業／求職者の双方を担当
1人のコンサルタントがクライアント企業の担当者と求職者をつなぐことで、
ミスマッチを防ぐだけなく、圧倒的なスピード感で
良質なコンサルティングサービスの提供を実現しています。
業界別に担当領域をカテゴライズする「専門性」
全てのコンサルタントは、業界別のチームに所属しているからこそ、
高い専門性を持ったプロへと成長できます。
担当業界・採用動向・転職マーケット環境を
知り尽くしているからこそ、独自の提案が可能となります。
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。