掲載日: 2024年12月19日

【ビジネス】セールスアシスタント

株式会社ナレッジワーク

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この求人の3行まとめ!

1:有名経営者率いるSaaS急成長企業。大手クライアント多数で事業貢献を実感できる。

2:営業アシスタント経験を活かしてBtoB SaaSを支援!本人の希望を聞かない転勤はない。

3:IT・SaaS業界でキャリアを築くチャンス!年収420万〜630万円で成長を実感できる。

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求人詳細

職種
【ビジネス】セールスアシスタント
勤務地
東京都
給与
想定年収:4,200,000円〜6,300,000円
・基本給:300,000円〜450,000円
・時間外手当:78,035円〜117,053円(※みなし残業45時間相当分)

※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します
※通勤手当:上限4万円/月 にて支給
※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

420万円 〜 630万円

休日
・完全週休2日制(土日祝は休日となります)
・有給休暇:入社初年度2日〜15日付与
 ※入社初年度は入社月(翌4月までの残月数)に応じて規定日数を入社日に付与
 ※入社次年度以降は毎年4月1日に付与(16日〜25日)
・産前産後休暇・育児休暇
仕事内容
BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」の営業活動支援

・営業サポート業務
 ‐見積書や契約書の作成および管理
 ‐顧客情報の整理および管理
 ‐CRMツール(例:Salesforce)のデータ入力と更新
 ‐営業チームのスケジュール調整や会議のアレンジメント

・顧客対応サポート業務
 ‐必要に応じたメール送付や顧客対応サポート
 ‐契約後サポートやアフターフォロー


■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

求める人材

必須スキル
・営業アシスタントや事務職、または類似の業務経験(1年以上)
・オフィスツールの基本操作スキル
 ‐Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)
 ‐Google Workspace(Docs/Sheets/Slides)

歓迎スキル
・スタートアップまたはIT業界での勤務経験
・大手企業を顧客とした折衝経験
・データ分析や営業レポートの作成経験
・ツール導入や業務効率化を企画推進した経験

求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

企業情報

企業名: 株式会社ナレッジワーク

業種: コンサルティング・M&A,IT・インターネット・EC,SaaS,人材

事業内容: 株式会社ナレッジワークは、働く人たちにイネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス(業務体験)を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントクラウドサービス「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。主にNTTコミュニケーションズ様、みずほ銀行様、日清食品様など、大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。

日本企業の営業生産性は全業種でグローバル水準を大きく下回ってしまっています。営業現場には非効率や属人性がはびこっています。私たちはテクノロジーとデザインの力で、現場で働く営業担当の方々の業務体験を変えていきます。そして、営業という仕事に成果の創出や能力の向上を通じた「できる喜び」を届けてまいります。

セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク」と、営業理論「NEW SALES」の実践に向けた専門コンサルタントの支援により、「みんなが売れる営業になる」世界の実現を目指し、これからも邁進してまいります。


■「ナレッジワーク」の概要:営業力強化や営業生産性向上を1つのツールで実現
「ナレッジワーク」は、セールスイネーブルメントの様々な要素を一つのツールで実現し、企業の営業生産性を向上させるクラウドサービスです。具体的には、営業資料や営業ノウハウの共有、営業向けの学習プログラムの提供などが実現できます。


?代表について
CEO 麻野 耕司:2003年、慶應義塾大学法学部卒業。2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、株式会社ナレッジワークを創業。著書:『NEW SALES』(ダイヤモンド社)、『THE TEAM』(幻冬舎)、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)等を出版

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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