求人詳細
- 職種
- メガバンク、カード業界向けシステム&ソリューションの企画提案営業
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- ・想定月給:250,000〜434,000円
・想定年収:4,500,000〜7,200,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定:年1回
450万円 〜 720万円
- 休日
- ■完全週休2日制:土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■産前・産後休暇:取得実績あり
■年次有給休暇(24日)
※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月〜12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
※5日以上の連続休暇取得可能
年間休日:126日(2024年度)
仕事内容
?配属組織名
金融ビジネスユニット デジタルシステム&サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第一本部
【職務概要】
〇お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
■既存の金融機関システムに対する改善提案および最新のシステムソリューションの提案
〇お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
■お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社はじめ、日立グループが持つデジタルソリューションを用いて、新たな価値を提供。
【職務詳細】
〇業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、事業部や日立グループのリソースを上手く活用、また場合によっては他社のサービスも含めて活用して、顧客に最適なソリューションを提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず部門でのネットワークを構築し、自らの事業部や日立グループが持つソリューション(IT・OT・プロダクト)に関する知識・技術動向を理解。結果、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
〇上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
〇今後、想定されるITやDXのテーマとしては「ブロックチェーン」「データアナリティクス(AI)」「フィンテック」「生体認証統合基盤サービス」「サイバーセキュリティ」「ESGマネジメントサービス」等があります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
〇魅力、やりがい
・ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも、かなり増えたのではないでしょうか。
・私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
・数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
・お客様に精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
〇キャリアパス
・配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
・培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
〇配属組織構成
�@3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード/ノンバンクのお客様を担当しています。
�A部長、課長、主任、担当まで年齢層は20〜50歳代前半。
実直で真面目だが、困り事は職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
�B転職者・海外からの帰任者も活躍中です!
〇働き方
・在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※従事すべき業務の変更の範囲:上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める人材
【必須条件】
以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・法人営業経験がある方(業界は問いません)。
※お客様に寄り添って課題解決した経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・RM(Relationship Management)業務や住宅ローン営業など、難度の高い提案活動経験をお持ちの方
・IT業界経験や最新のITやDXの知見がある方
・金融業界経験、または金融機関に関する業務知識等の知見がある方
・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)
・People Champion(一人ひとりを活かす):
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
・Innovation(イノベーションを起こす):
<その他職種特有>
・顧客起点の対応: 問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
・複雑な状況への対処: 問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・効果的なコミュニケーション: 他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
・対人間係構築力: さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
・説得力の発揮: 相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
企業情報
企業名: 株式会社日立製作所
業種: IT・インターネット・EC,メーカー
事業内容:
金融・官公庁向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、ヘルスケア等の幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」など多岐にわたる事業サービスで社会課題を解決します。
・日立は、1910年の創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、事業を通じてお客さまと社会の発展に寄与してきました。気候変動や新型コロナウイルス感染症など、世界が複雑かつ深刻な課題に立ち向かう中で、この企業理念はかつてなく大切な意味を持っていると考えています。
・そして今、人類が直面する根本的な挑戦は、人類が生存できる安全な環境「プラネタリーバウンダリー」を守りながら、人々が幸せを日々実感できる「ウェルビーイング」の両立を図ることだと思います。
・日立は最新のIT×OT×プロダクトを組み合わせて社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を通じて、データとテクノロジーで持続可能な社会の実現と人々の幸せの両立に挑戦していきます。そして、健全な社会の発展に貢献することで、ステークホルダーの皆さんのご理解とご支援を得て、自らも成長させていきたいと考えています。