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求人詳細
- 職種
- 【Findy転職事業部】PdM（プロダクトマネージャー）候補
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：400~700万円
400万円 〜 700万円
- 休日
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日〜20日（入社3ヶ月後に5日付与、6ヶ月後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり - 仕事内容
-
■担当プロダクト
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」
https://findy-code.io/
■募集背景と実現したいこと
「Findy」のユーザー数は10万人を超え急成長中です。直近、優秀なエンジニアが次々とジョインし開発速度や生産性が一気に上がっている一方で、プロダクト企画担当が不足しており、やりたい素案や方向性が沢山あるにも関わらず企画の数が足りていない、という課題感が日々高まってきました。
現在はPdMがPMMやエンジニア、デザイナー、マーケ、事業部などと連携しながらプロダクト企画を進めています。PdM1名体制のため、今やらなければならないことを進めていますが、ユーザーの本当の課題や中長期で取り組むべき施策に手がつけられていない状態で、潜在課題の発見が弱いことが最大の弱点となっています。
今後は、PdMの役割を分担することで一つひとつの施策により深く向き合い、転職サービスを超えて "エンジニアとしてのキャリアを終えるまで使い続けるような" 世界共通のプラットフォームを目指していきたいと考えています。
■詳しい業務内容
既存PdMとともに、PMM・マーケやエンジニア、デザイナー、事業部などと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。
〈まずお任せする業務〉
・小規模な機能の企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など）
・プロダクト改善ミーティングへの参加、提起
・エンジニア、デザイナーと連携しながら開発案件を進めるためのプロジェクトマネジメント
〈ゆくゆくお任せする業務〉
・エンジニア向け転職サービスの新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善
■体制
Findy転職事業部 プロダクトマネジメントチーム：フルタイム3名（うち1名兼務）
■参考記事
「ファインディのPdMが思い描くのは、「エンジニアがFindyを使い続けるのが当たり前」という世界観。」
https://careers.findy.co.jp/interviews/pdm-mukai
「スタートアップのPdMは事業開発の仕事?未経験でも挑戦できる理由?」
https://note.com/yuichiro826/n/nccf560367bbf
「未経験からFindyでプロダクトマネージャーになって最初の3ヶ月でやったことと学び」
https://note.com/shimohata/n/n89cfb6e560aa?magazine_key=me86380dcf2b9
求める人材
必須スキル
・社会人経験3年以上
・プロダクトマネージャーのロールに対する興味・関心
・定量データをもとに課題抽出から施策立案、実行までのPDCAを完遂し、成果を上げた経験（例：プロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発、ITコンサル、データアナリスト、デザイナー など）
・他職種のメンバーとも円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力
歓迎スキル
・WebサービスもしくはIT業界での就業経験
・プログラミングや開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験
・Webサービスもしくはアプリのプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・Findyのビジョン&バリューに共感できる方
・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方
・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方
・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方
企業情報
企業名: ファインディ株式会社
業種: 人材,SaaS
事業内容:
エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』を運営
当社は、エンジニア採用領域を中心に機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップです。「エンジニア採用」や「エンジニア組織の活性化」を推進するサービスを提供しています。
2022年4月 シリーズC 15億円の資金調達を達成。日本発のグローバルエンジニアプラットフォームを推進。
■エンジニア採用プラットフォーム「Findy」について
「Findy」は2017年5月リリースのハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする採用プラットフォームです。独自アルゴリズムを用いたスキル偏差値によるエンジニアスキルの見える化、登録企業の求人票改善や選考プロセス改善のハンズオン支援を通して、エンジニアと組織の間の壁を壊し最適なマッチングを実現しています。累計会員登録数19万人、登録企業数1,900社（※）、DXを推進したい大手企業からスタートアップまで幅広い企業に導入していただいております。
（※） Findy 転職、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Globalの4サービスの累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしています。
?展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』
ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス『Findy Global』
開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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