掲載日: 2026年1月13日

【OPT】ブランドメディアプランニング|アカウントプランナー|IMP

(デジタルホールディングスグループ)株式会社オプト

Webマーケティング・デジタルマーケティング

法人営業

エンタープライズセールス

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:副業可能な「チャレンジ休暇」あり!多様な経験を積み、自身の市場価値を高められる。

2:年間休日125日以上!育児・介護やWoman休暇など、ライフイベントに合わせた働き方を支援する。

3:東証プライム上場グループ!デジタルマーケティングの最先端で専門性を高め、活躍できる環境だ。

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求人詳細

職種
【OPT】ブランドメディアプランニング|アカウントプランナー|IMP
勤務地
東京都
給与
想定年収 3,600,000 円 - 6,000,000円

経験・能力等考慮の上、決定致します。
・月給制
・月給総額:270,000円〜444,000円
・固定残業代30h/月:54,000円〜88,800円
・昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)
・賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)

360万円 〜 600万円

休日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間休日:125日(2021年実績)
・年次有給休暇:入社時に10〜15日付与(入社時期で変動あり)
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャレンジ休暇(社外の能力実践(副業)・自己研鑽に限定した特別休暇)
・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
仕事内容
■ミッション
ブランド与件のメディアプランニングから実行・管理をお任せします。
具体的には、「KPIの設計?ターゲット設計?メディアのプランニング?効果検証の設計」をプランニングし、自身がプランニングした内容の実行や、実行後の顧客への実績報告までをご対応頂きます。

■担当業務
・ブランド与件のメディアを中心とした施策のプランニング
・ブランド与件の入稿依頼 / 運用 / 実績報告(レポートや定例含む)

求める人材

?スキル・マインド
企業のブランドプロモーションに携わりたいという意志

?歓迎するスキル・マインド
ExcelやPowerPointの基本操作
会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向
インターネット、広告、マーケティングに関わる経験
インターネット広告運用業務に携わった経験

企業情報

企業名: (デジタルホールディングスグループ)株式会社オプト

業種: 広告・マーケ・PR・制作

事業内容: オプトは、ミッションステートメントに「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を掲げ、広告事業を通じ、持続的な成長を志す企業に伴走し、ビジネスを革新させ、新しい価値を創造する企業です。一人ひとりが「誠実な野心家であれ。」という理想の姿を追求し、ヒトと社会を豊かにする成長エンジンとなり、FAT(フェアネス:公平性、アカウンタビリティ:説明責任、トランスペアレンシー:透明性)をテーマに、従来の慣習に囚われることなく、広告事業を通して、生活者やお客様起点で心地よい体験を提供してまいります。

・広告代理サービス
メディアや広告商品の特性を知り尽くしたトップ企業ならではのノウハウを生かして、お客様のeマーケティングの効果を最大化いたします。

・広告品質向上への取り組み
お客様のデジタル広告が適切に、かつ安全に配信されるよう独自の取り組みやソリューションを提供しております。

・ソリューションサービス
オプトには、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、お客様の利益を最大化するための様々なソリューションサービスがあります。

■当グループの目指す姿 
【日本を代表するデジタルシフトカンパニーとなり、事業を通じて社会と企業と人の未来を創る 】 当グループではこれまで、『成果が見えるマーケティング』『PDCAが回せるマーケティング』というものをデジタルを中心に長きに渡り行って参りました。過去、広告というものは効果が見えづらいものでしたが、当社が2000年代にWEB広告に初めて効果計測ツール(ADPLAN)を導入し効果の可視化をさせたことで、広告業界は”効果が見えるもの”に大きく変わりました。 そこからデジタルマーケティング、WEB広告は日々進化して行っていますが、まだまだ本質的なCLの課題解決、エンドユーザーが求めるになり得ていないものも非常に多く見てとれると感じています。 マーケティング業界でも、どこを視点に置き事業拡大をしているかは各企業の理念によって異なりますが、当社の目指す姿は、本質的なマーケティングを追求しリーディングカンパニーになることで日本全体のデジタル競争力を引き上げることに貢献し、日本企業で働く人材の働きがいを向上させることに挑戦していきたいと考えております。

・会社紹介資料
 https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment

▽株式会社デジタルホールディングス
・コーポレートサイト
 https://digital-holdings.co.jp/

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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