掲載日: 2025年8月21日

ECモール運用担当

auコマース&ライフ株式会社

販促企画

Webマーケティング・デジタルマーケティング

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この求人の3行まとめ!

1:KDDIグループの安定基盤で、年収500~750万円!年2回の給与見直しで実績を正当に評価される。

2:育児休暇やベビーケア休暇、1week off制度が充実。ライフイベントに合わせて長く活躍できる環境だ。

3:国内最大級ECモール『au PAY マーケット』で、企画立案から運用・分析まで一貫して携われる。

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求人詳細

職種
ECモール運用担当
勤務地
東京都
給与
年収 5,000,000 円 - 7,500,000円

詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※職務給:月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(5月、11月)

月給+賞与(年2回 6月、12月)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇

年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定
変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。

500万円 〜 750万円

休日
完全週休二日制(土日祝)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、1week off制度
仕事内容
配属グループのミッション

■目指す姿
・商品を起点としたユーザーコミュニケーションの最適化を図る
・クライアント(店舗、メーカー、仕入先)との連携強化による相互成長を図る
・上記の結果、お客様に支持され続けるサービスを創出することで、流通成長を目指す

<入社?1年程度でお任せする業務内容>
・モール横断企画の立案・実行(ポイント超超祭り×複数店舗コラボなど)
・売り場管理・運用(LPの更新、掲載商品選定、入稿管理、ページチェックなど)
・LPディレクション業務
・施策、業務内容の実績数値を分析?改善・ブラッシュアップ

<中長期的にお任せする業務内容>
・売り場全体のマネジメント業務
・売り場の実行計画策定

★入社後に身につけられるスキル
・EC事業の運用業務(LP施策や店舗メルマガ)の運用フローに携わるため、EC店舗運営のノウハウが付く
・ダイレクト事業において、MD開発部、アカウント推進部との連携も多いため、社内折衝、調整技術が身につく
・LPディレクションスキル
・企画立案・設計、分析スキル

求める人材

【必須要件】
・販促キャンペーンの企画設計・運用、LPディレクション経験
・WEB解析、キャンペーンの分析、PDCAサイクル運用

【歓迎要件】
・EC事業会社での企画、運用業務経験者(店舗規模、商材ジャンルは問わない)
└プラットフォーム経験ありだとなお良し

企業情報

企業名: auコマース&ライフ株式会社

業種: IT・インターネット・EC

事業内容: KDDIコマースフォワードは、株式会社ディー・エヌ・エーの創業事業であるEC事業を譲渡されるかたちで2016年10月に誕生。ルクサは株式会社ビズリーチの新規事業として2010年8月ルクサ事業を開始。同年10月には分社化し株式会社ルクサが誕生。2015年4月よりKDDIの連結子会社となりました。そんな2社が合併しauコマース&ライフは誕生しました。

KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。

私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の“お買い物”だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。

2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級(1億超)の会員基盤が誕生しました。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造してまいります。


■サービス詳細

・「au PAY マーケット」?https://wowma.jp/
auに限らず、すべてのお客さまにご利用いただける総合ショッピングサイトです。Pontaポイントを「au PAY マーケット」のお買い物限定ポイントに最大1.5倍増量できる「お得なポイント交換所」、生放送の商品紹介で視聴者と出演者が双方向にコミュニケーションできる「ライブTV」、レストラン・宿泊・エンタメなどが利用できる「コト体験」などでお買い物をおトクにお楽しみいただけます。


・「au PAY ふるさと納税」?https://furusato.wowma.jp/
auかんたん決済で通信料金との合算やポイントで、生まれ故郷や自治体へ寄附が可能ふるさと納税サイト。自治体・返礼品の選定から寄附の申し込み、寄附金の支払いまでワンストップで利用できます。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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