- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 採用担当
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収 約400?600万円 （月給34?50万円） ※ご経験、前職とのバランスを考慮し決定いたします。
年２回査定（昇級・昇格）あり
400万円 〜 600万円
- 休日
- ・完全週休2日制、祝日/年末年始休み
・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与 - 仕事内容
-
「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。今回、人員拡大に伴う採用チーム強化のため、新たに人事担当を募集することになりました。
- 各部と連携した採用の要件定義
- 採用手法の検討
- 採用媒体・エージェントの窓口、候補者対応
- 選考（面接／試験の実行、結果回収）
- 定量的な採用分析
まず採用をメインとした業務をお任せする予定ですが、ご経験やキャリア志向に併せて、評価や福利厚生など人事制度設計・運用の業務を担当していただくことも歓迎です。
求める人材
必須スキル
【必須スキル・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社での中途採用のご経験
- RPOでの中途採用のご経験
歓迎スキル
- ベンチャー企業での就業経験
- 制度設計・運用などの人事戦略に携わったご経験
求める人物像
- 論理的に思考し、失敗を恐れず素早く実行できる
- 成長意欲が高く、何に対しても積極的に取り組める
- 社内外の関係者を巻き込み、成果に拘れる
企業情報
企業名: クラスター株式会社
業種: 広告・マーケ・PR・制作,IT・インターネット・EC
事業内容:
メタバースプラットフォーム「cluster」の開発・運営
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップです。「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、「最も敷居の低いメタバース」を目指しclusterを開発しています。当社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、2023年5月に52億円の資金調達を実施し、今後はグローバルでの事業成長、さらにクリエイターエコノミーを促進するサービスの拡充に努めています。
クラスターは、「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、誰もがメタバース上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントを開催できるプラットフォームです。同時に数千人と接続可能で、これにより大規模なバーチャルイベントの開催による“集まる”熱狂体験を提供してきました。また、法人様向けのイベントも手掛けており、累計動員数は2023年1月時点で2,000万人を突破いたしました。この度の資金調達により、海外展開・法人のお客様とクリエイターの皆様にclusterをご活用いただけるサービスを展開する子会社の設立・教育分野への進出等、さらなる事業拡大に向けてプロダクト開発やマーケティング強化を図って参ります。
シリーズDでは、スパークス・アセット・マネジメントをリード投資家とし、SBIインベストメント、オリックス、KDDI Open Innovation Fund 3号、スカイランドベンチャーズ、三井住友信託銀行、NOBUNAGAキャピタルビレッジを引受先としています。当社はこれまで14億円の資金調達を実施しており、2023年5月の調達により累計調達額は66億円となります。
?アプリケーション「cluster」について
スマートフォンやPC、VR機器など様々な環境からバーチャル空間に遊びに行くことができる、マルチプラットフォーム対応のメタバースプラットフォームです。音楽ライブや発表会などのイベントのほか、いつでも参加できるバーチャルワールドでチャットやゲームを楽しめます。
・国内No.1バーチャルイベントカンパニー（累計動員数2,000万人）
・バーチャルイベント開催数 世界No.1
・公開ワールド・ゲーム数44,000
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring
■Forbes JAPAN「世界を変える日本の30歳未満の30人」発表
https://forbesjapan.com/30under30/
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。