求人詳細
- 職種
- 【第2新卒】新規事業・SaaS系セールス職
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収 約300〜500万円＋インセンティブ
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
昇格：随時 昇給：年2回（4月、10月）
賃金形態：月給制 残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給
※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定致します。
300万円 〜 500万円
- 休日
- ＜年間休日129日以上！＞完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇（5日※昨年度実績）年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、特別休暇、通院休暇、
成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。
子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!）
仕事内容
ネオキャリアグループは創業から20年が経ちました。創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。
そこでこの度、今後のネオキャリアグループの更なる成長の為に、セールスを担っていただける方を募集致します！
更なる成長にはまだまだ力不足な点も多く、ご活躍されている方を幅広くお招きしたいと思います。
【募集ポジション】
・jinjer
https://hcm-jinjer.com/
・enigma Pay
https://www.enigma.co.jp/pay/
・Calling
https://www.calling.fun/
・wakumo
https://wakumo.jp/
・リーガルTech系新規事業
などなど
【業務内容】
・新規案件開拓
・既存顧客深耕営業
・課題抽出、解決策提案などのコンサルティング
など
※ご経験者の方だと、カスタマーサクセスとしてお願いする場合がございます。
求める人材
【必須条件】
必須スキル
・営業経験1年以上の方（toB/C問わず）
ないしは
・数値目標を持って顧客折衝に従事されていた方
【歓迎スキル】
・SaaS領域に知見をお持ちの方
・高いITリテラシーをお持ちの方
・人事労務の知見をお持ちの方
【求める人物像】
・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方
・自信の中で営業において確たる自身を持っている方
（プロセス管理など含め、再現性をお話できる方）
・成長意欲がある方
・ベンチャー志向の方
企業情報
企業名: 株式会社ネオキャリア
業種: 人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
〜『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて〜 ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等）
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室、介護施設の運営
など
各種SNS
■ネオキャリア公式Youtube
https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e
■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ
■X（旧：Twitter）
https://twitter.com/neocareer_PR
サービス内容の詳細はこちらから>> https://www.neo-career.co.jp/
ネオキャリア グループ>> https://www.neo-career.co.jp/company/group/