求人詳細
- 職種
- 人材開発(マネージャー候補)／総合職向け
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 月給 450,000 円 - 600,000円
(基本給：332,000〜443,000／職務手当：118,000〜157,000)
■賃金形態：月給制
■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
- 休日
- ＜年間休日129日以上！＞完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇（5日※昨年度実績）年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、特別休暇、通院休暇、
成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。
子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!）
仕事内容
管理本部 人事部 人材開発グループにて、ネオキャリアグループ社員全体の成長／キャリア開発／エンゲージメント向上を通して会社／社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。
グループでHR領域に多様なサービス展開をしており、営業や管理部門は無論、エンジニアや建築技術、福祉といった様々な職種の社員がおり、幅広いキャリアの実現可能性を秘めています。
これまでは事業の急成長や牽引もあり、実務に繋げる導入研修やOJTが中心でしたが、今後グループとして更にステージを上がっていくべく、会社基盤を盤石にし、個々人のキャリア形成にもより力を入れ、一緒に走り続けてくれている社員とお付き合いくださるお客様への貢献と幸福を会社全体で実現していきたいと思っております。
苦労も多いフェーズになるかと思いますが、後世のため、その骨子を共に築いてくださる仲間を探しております。
?チーム構成
現在、人材開発グループは4名（男性2名・女性2名）で運営しております。
今年上旬にグループ人事部門の体制を大きく変更し、新生組織としてスタートを切ったばかりになります。
?配属先情報
※株式会社ネオキャリアでの採用となります※
管理本部 人事部 人材開発グループ 計4名
求める人材
【必須】下記いずれかに該当する方
・事業会社での人材教育研修企画のご経験がある方
・人事コンサルタント経験がある方
※経営陣との距離も近い立ち位置での業務となります
【人物】
・周りを巻き込みながら業務が出来る方（他部署との連携が多いです）
・自ら課題解決を率先して行うことの出来る方
企業情報
企業名: 株式会社ネオキャリア
業種: 人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
〜『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて〜 ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等）
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室、介護施設の運営
など
各種SNS
■ネオキャリア公式Youtube
https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e
■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ
■X（旧：Twitter）
https://twitter.com/neocareer_PR
サービス内容の詳細はこちらから>> https://www.neo-career.co.jp/
ネオキャリア グループ>> https://www.neo-career.co.jp/company/group/