■診断
クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。


【こんな業界出身者の方が活躍しています】
・都市銀行・地方銀行・リース出身者
・研修、人材紹介、管理部門アウトソーシング、人材派遣、求人広告出身者
・ゼネコン（サブコン含）、ハウスメーカー、建材、リフォーム出身者
・物流・倉庫出身者
・総合商社・専門商社・食品・アパレル・化粧品、医療機関出身者
・電気・電子・機械・自動車関連メーカー
・Sier、通信キャリア・ISP、総合SIベンダー、ソフトウェア・コンピュータ周辺機器・ネットワーク機器メーカー出身者
・インターネット広告、EC、Web制作会社、マーケティングリサーチ出身者
・広告代理店、SP・PR・イベント関連、印刷出身者
・監査法人、税理士法人、会計事務所出身者

キャリア入社者の主な経歴
人材派遣法人営業10年（32歳）

総合電機メーカー技術営業７年、観光業新規事業開発４年（35歳）
地方銀行法人融資営業10年、製造業総務人事2年（35歳）
ソフトウェア開発法人営業11年（34歳）
リース法人営業10年（32歳）
総合リフォーム業営業・新規事業開発10年（33歳）
半導体電子電気部品商社営業企画５年（29歳）

当社で働く魅力・教育体制
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
・日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る
・圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます
・入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。
・中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

(社員の働きやすさ)
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をはじめ、テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・短日短時間勤務制度など各種制度や施策を導入しています。

(報酬)
個人差はありますが、入社後3〜5年で年収が1千万超となるメンバーもいます。

（会社の安定性）
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。