求人詳細
- 職種
- IPO支援コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：800万円〜1300万円（20h相当の残業手当を含む）
※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
＜月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋決算賞与＞
＜給与改定年1回＞
800万円 〜 1300万円
- 休日
- 週休2日制（※年数回土曜出社あり） 祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・社用携帯・外出用ノートPC支給
仕事内容
TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイス業務および審査業務。証券会社等における公開業務と実質的に同一内容。東京証券取引所からのJ-QS認定を取得していただく一連の業務をお願いします。 具体的には ・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導 ・担当先企業の上場審査業務 ・担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務 ＜勤務スタイル＞ 担当先企業への往訪よるアドバイス業務・審査業務が中心。 ※新規開拓業務は担当しない予定。
＜業務の魅力＞
当社は未上場企業オーナーに対し国内最大級の情報ネットワークを持っており、これまで4,500件以上のM&A成約実績があります。今後M&Aだけでなく、オーガニックな成長を希望する企業に対する支援をすべく、株式上場・ＩＰＯを目的としたサポートを行う事業を立ち上げることになりました。今回はその新規業務の立ち上げメンバーとしての募集です。成長する未上場企業マーケットの最先端を担う仕事にチャレンジ出来ます。
◆出演メディア
メディアにも多く出演しております。
チャンネルにまとめておりますので、ぜひご確認ください。
リンク集
＜社員インタビュー一覧＞
https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/
＜採用サイト＞
https://recruit.nihon-ma.co.jp/
＜コーポレートサイト＞
https://www.nihon-ma.co.jp/
＜IR情報＞
https://www.nihon-ma.co.jp/ir/
＜成約事例紹介＞
https://www.nihon-ma.co.jp/anken/
＜YouTube＞
https://www.youtube.com/channel/UC9XSjSY8OW_CwOpccuyZ7qw
求める人材
【必須（MUST）】
■大卒以上
■コーポレート・ファイナンス業務に関する経験を3年以上有している方。
■証券会社・コンサルティング会社・監査法人などでの株式上場業務（ＩＰＯ業務）の経験者。
■日本の資本市場や株式上場に関する基本的な規則・ルールに関する知見を有している方。
【歓迎(WANT)】
■証券会社の公開引受部門、引受審査部門に在籍経験のある方。
■複数の株式上場に関与した経験のある方。
■ＴＰＭ市場への上場案件に関与した経験のある方。
■証券会社の審査部門の経験の長い方 【求める人物像】
■ビジネス上のコミュニケーション能力が高い方
■業務上のプロフェッショナル意識を有している方。
企業情報
企業名: 株式会社日本M&Aセンターグループ
業種: コンサルティング・M＆A
事業内容:
日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、大阪支社、名古屋支社、福岡支店、広島支店、札幌営業所、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ駐在員事務所を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。
★M&A・事業継承の成約実績No.1★
国内最多、事業承継・M&Aにおける圧倒的な実績が導く企業譲渡・譲受のベストマッチングを行っています。
※ギネス世界記録 2年連続更新「M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業」 対象年度:2020年、21年
※「東証一部上場のM&A仲介会社を対象とした年間成約実績調査」2021年3月 日本マーケティングリサーチ機構調べ
事業内容詳細
■M&A仲介
■企業評価の実施
■MBO支援
■企業再生・再編支援
■コーポレートアドバイザリー
■資本政策・経営計画
＜日本M&Aセンター社の魅力＞
@：友好的なM&A支援
完全独立系の企業ならではの中立性を保った支援を行っています。M&Aに特化した企業として、高められたノウハウと専門性によるサービス提供をしています。日本M&Aセンターは20年以上かけて提携する各組織（会計事務所、地域金融機関、商工会議所、証券会社など）から情報を収集するプラットフォームを開発・運用しており、定量・定性データを確認できる仕組みが整っています。この情報ネットワークは、非公開情報をいち早く収集するための手掛かりにもなるため、インターネットだけでは取れない情報を収集するための提携機関としても機能しています。
A：経営者視点を持ちながらコンサルティング能力が高められる
日本M&Aセンターが推進するM&Aが企業の問題解決のソリューションであることから、そのために積極的に行動できる人間が求められています。具体的には、顧客訪問や提案、啓発活動などを自律的に行えるバイタリティが必要とされています。加えて、顧客の課題解決のためにプロジェクトをやり切る粘り強さも必要です。マインドセットとしては、近年の事業後継者不足という社会課題をM&Aを通して解決したいという気概があることが求められています。経営者視点を持ちながら、積極的に行動しクライアントと共にプロジェクトをやり切れる強さがある人に最適
＜参考URL＞
＜社員インタビュー一覧＞
https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/
＜IR情報＞
https://www.nihon-ma.co.jp/ir/
＜成約事例紹介＞
https://www.nihon-ma.co.jp/case/interview/
＜YouTube＞
https://www.youtube.com/c/NihonmaCoJp_official
※2021年10月1日より上場会社が日本Ｍ＆Ａセンターではなく、日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスになります