掲載日: 2025年9月24日

RELATIONS株式会社/LiP_コンサルタント/の中途・転職の求人情報

正社員

不明

会社規模:

求人詳細

職種
LiP_コンサルタント
勤務地
東京都
給与
想定年収 約5,000,000 円 - 8,000,000円

ご経験・スキルに応じて決定いたします。

<待遇について>
コンサルタントの平均年収は700万円強。在籍期間や年齢ではなくご活躍に応じて昇給していくため、入社2年で年収100万円以上アップするなども可能ですし、中には年収1000万円を越えるメンバーもおります(フルコミッションのような出来高制の評価制度ではなく、組織貢献なども含めたバリューの発揮度合いを総合的に測る評価軸になっています)。

500万円 〜 800万円

休日
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 創業記念日(2/17) / ワクチン接種休暇

仕事内容

以下のコンサルティングサービスを提供しています。

顧客の営業利益の改善にコミットし、最適な購買体制の構築やコスト体制の強化を支援
プロジェクトの推進に向けた、チームビルディングのワークショップや顧客のプロジェクトメンバーの自走を支援
<具体的には…>

顧客の経営陣とあるべき姿のすり合わせ(目標設定)
顧客内でのプロジェクトの推進(ファシリテーション、コーチング)
顧客の現場担当者、取引サプライヤーに至る現状調査の実施
地域の市場調査(情報収集、分析)
顧客のあるべき姿に向けた具体的シナリオの策定、戦略立案、すり合わせ
既存の取引サプライヤーとの交渉
新規の取引サプライヤーの選定(調査、面談、選定)
プロジェクトを通じたチームビルディング、顧客のプロジェクトメンバーの育成、自走支援
既存顧客へのアップセル、クロスセルの提案営業
既存顧客からの紹介先への提案営業
新規顧客のコスト診断(情報収集、分析、レポート作成)

【支援企業】
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA,病院など、幅広い業界の計800社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。

例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1000億円以上の鉄道グループ会社うち約4割はご支援をさせていただいております。

【やりがい】
私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部の入り込んでいきます。

プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。

全社の戦略として、「社数よりも品質を追求し、圧倒的支援事例を創出する」ことを掲げ、顧客へ深く入り込み、経営陣と同じ目線で考え、行動することが求められます。

顧客層は年商数百億円数千億円の中堅・大企業のため、結果として1億円を超える成功報酬をいただくこともあり、コンサルタントが背負う責任は非常に大きいですが、営業利益の直接的なインパクト(黒字転換や利益率の大幅改善など)をもたらすことができるため、報酬だけではなく、経営陣から直接心からの感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

それがコンサルタントとしての大きなやりがいに繋がる瞬間です。


【キャリアパス】
ホラクラシー型組織を運営しているため、コンサルタントとしてのキャリアを深めていくことはもちろん、コンサルティングのノウハウ及びサービス深化を行うこと、コンサルティングサービスからの派生事業を立ち上げたり、全く異なる役割(社内の組織開発や環境整備など)を経験するなど、キャリアを形成する上での機会に溢れています。

※ 当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

求める人材

【必要なご経験・スキル】
法人営業経験を2年以上お持ちの方
いかなる状況でも顧客思考で顧客に向き合い、課題解決ができる方
各ステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力がある方
自身の技術的課題、適応課題を認識する力

【歓迎するご経験・スキル】
トップセールスを経験された方(もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方)
経営者を相手にした法人営業の経験がある方
無形商材を扱った提案要素の多い営業の経験がある方

【求める人物像】
→下記の要素に3つ以上当てはまる方

顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方
数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方
自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方
自己成長(能力向上、知識習得)に貪欲に学習を継続できる方
社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方

企業情報

企業名: RELATIONS株式会社

業種: コンサルティング・M&A

事業内容: RELATIONSは「ええ会社をつくる」というパーパスを掲げています。メンバーが自分「らしさ」を探求できる非管理型の自律組織を実践しながら、クライアントの収益性と組織の課題解決に伴走する、異色の少数精鋭コンサルティングベンチャーです。

どんなパーパスか?
私たちの考える「ええ会社」とは、ステークホルダーそれぞれが会社との関わりを通じて、人生を心から楽しめる会社のことです。

しかしながら、日本では「熱意あふれる社員」の割合がたった6%であるという調査(米Gallup社)が示すように、まだ世の中の現実は理想とは遠いところにあります。私たちは、一人ひとりが熱意を持ち、自らの持つ可能性を最大限発揮できる世界に近づいていけるように、「ええ会社」を大胆に探求し、共感の輪を広げていくことを目指します。

【ええ会社で大事にしたいこと】
・パーパスに一人ひとりが共鳴し、自分らしく仕事へ向き合う。
・仕事を通じて、探索と深化をし、自らの可能性の枠を広げていく。
・あたたかさと厳しさが共存する関係の中で対話し、存在目的を探求する。
・自律的な行動をし、変異と適応を繰り返し、組織と個人が共に進化していく。

事業形態
コトの関係、ヒトの関係を解きほぐし最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。

創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA,病院など、幅広い業界で計800社以上をご支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1000億円以上の鉄道会社うち約4割はご支援をさせていただきました。

「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込んで、成果に向かって泥臭く支援する私たちのスタイルが全国の経営者の方々にご支持いただきました。このような私たちの徹底した顧客志向は、ほぼ全てのクライアントとの取引が紹介経由で始まっていることにも繋がっています。


【サービス】
Less is Plus
業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。これまで、800社以上、平均3,500万円/社(年間)の改善実績があります。新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。

MYHRBP
クライアントのその会社「らしさ」を実現できるように組織課題の解決に伴走するコンサルティングサービスです。「ええ会社をつくる」という考えのもとで、クライアントだけでなく、私たちがいかに「ええ会社」になれるかということにも深く向き合ってきました。 その中で培われた、対話型組織開発、1on1、目標管理、フィードバック、人事評価制度、ホラクラシー、自律分散型の組織づくり、心理的安全性など、幅広い領域での実践知を強みとしながら、クライアントの支援を行います。

Wistant
マネジメント支援のSaaSプロダクト。1on1や目標管理の運用・改善を通じて、ピープルマネジメントを仕組み化していきます。1人ひとりの「自律的な成長」をサポートすることで、顧客を自律型組織への変革させていきます。

SELECK
Webメディア。DeNA、サイバーエージェント、メルカリなど、先端企業700社以上の事業や組織に関するビジネスナレッジやベストプラクティスを発信しています。これらの情報が、当社の事業づくり・組織づくりのすべてのベースになっています。

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