- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 経営戦略コンサルタント(MI)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：シニアコンサルタント：650万〜890万
※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
マネージャー：840万〜1,150万
※月額給与の14%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
※年俸制／インセンティブ含/賞与：有、昇給：年1回（毎年7月）
650万円 〜 1150万円
- 休日
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※入社初年度の有給休暇日数は、入社月によって変動します（2〜13日）。
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・特別連続休暇
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 - 仕事内容
-
■業務内容
・新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。
・事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。
・事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。
・IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。
・また、顧客開拓やサービスメニューの拡充などを試行錯誤しながら0から確立していくプロセスもあり、裁量や担当範囲が多いため、チャレンジが好きな方に是非参画いただきたいと考えております。
【過去プロジェクト例】
・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進
・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築
・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討
・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証
テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
■職階
シニアコンサルタント、マネージャー
求める人材
■Must
下記、１．もしくは２．に該当する方
・１．コンサルティングファームにおいて、上記コンサルティング分野のPM・PL経験のある方
・２．下記2-1. 2-3.での経験（いずれも実務責任者としての経験を求める）において、コンサルティングファームのメンバーと協働された実績のある方
2-1.Web、IT企業（楽天、YAHOO、ソフトバンク等）でのビジネス企画
2-2.スタートアップ企業での事業立ち上げ・グロースハック
2-3.総合商社での事業開発
・4年制大学卒業、または大学院修了の方
企業情報
業種: コンサルティング・M＆A,IT・インターネット・EC
事業内容:
企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版
前各号に付帯する一切の業務
当社は、政策提言、調査研究、経営コンサルティングを中心に順調な成長を続けております。 近年は官庁や自治体に対する政策提案だけでなく、ITを軸に企業の戦略策定まで幅広く取り組んでおり、他ファームと比較し、 先んじて環境問題に本格的に取り組むグループを編成、その後、少子高齢化、情報通信、医療福祉、地域情報社会と長期的な視点から、 次世代を見据えた分野にいち早く着手するなど、先見性を持った国策コンサルティングに取り組んでいます。 また、昨今はネットビジネスやアライアンスビジネスの企画開発にも注力しています。
■近年は再生医療、人工知能、ロボティクス、データサイエンス、IoT、ニューロ（脳科学）等の最先端テクノロジー領域のコンサルを強化しています
■少数精鋭部隊で、年齢・社歴に関わらず、自ら社会に対して問題意識をもち、問題解決に向けた検討、提案活動、情報発信・執筆活動などを積極的に行うことが推奨されています。中途採用率８割と、NTTデータ外部から優秀なコンサルタントが集まっております。
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。