求人詳細
- 職種
- 【東京勤務】営業〜働きがいのある会社研究所〜_GPTW
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収574〜706万円（カフェテリアプラン含む）
※年収574万円の場合、月例32万円、基準内給与22万円、差額はフレックス制残業50時間分前払い分
・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
574万円 〜 706万円
- 休日
- 年間休日130日 週休2日制 年次有給休暇 特別休暇（慶弔・産前産後ボランティアなど）
仕事内容
「働きがいのある会社」づくりを支援する仕事です。当社の考える「働きがいのある会社」モデルを世の中に幅広く認知いただくための、営業・コンサルティング、および販促活動を行います。
<業務詳細>
・顧客企業の「働きがい」の現状を明らかにする従業員意識調査を提案し、経営層や人事部に対して結果の分析・報告、改善施策の提言等を行います。顧客企業は日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など様々です。
・「働きがいのある会社」を創るための研修やワークショップを企画・提案し、トレーナーと共に納品します。
・経営、人事、学生など幅広い対象にGPTWを知ってもらうための販促・広報活動を企画し、実行します。具体的には、セミナーの企画や登壇、表彰式等のイベント企画・運営を担います。
<キャリアイメージ>
・数年間は（株）働きがいのある会社研究所で活躍していただきたいと考えています。
・将来的には（株）リクルートマネジメントソリューションズ内の各職種（人事コンサルタント、営業企画、事業企画等）への異動可能性があります。
求める人材
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・提案型営業の経験2年以上
・社会人としての基礎スキル（ドキュメンテーション・プレゼンテーション）
【歓迎】
・英語（ビジネス会話が可能なレベル）
※英語ができる方には、米国本部や各国の担当者とのメールや電話会議等のやりとりをお願いしています。
【求める人物像】
�@経営や人事の領域で知識やスキルを深めたいという強い関心を持ち、「働きがいのある会社」を日本中に増やすというGPTWのミッションに共感できる方
�A経営者に対しても物怖じしない胆力を持ち、かつ、相手にとって気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
�Bマルチタスクに対応でき、周囲を巻き込みながらチームで仕事をすることができる方
企業情報
業種: 人材,教育・サービス,コンサルティング・M＆A
事業内容:
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、4つのソリューション手法（アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス）をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
4つの事業とは…？
■人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する
■人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献する
■組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する
■制度構築
成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する
4つのソリューション手法とは…？
■アセスメント
個人と組織の実態を可視化
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に測定し、意思決定を支援
■トレーニング
職場での実践を喚起
行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援
■コンサルティング
経営と現場をつなぐ課題解決
経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援
■HRアナリティクス
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する
膨大なデーターや事例を生かして、進化を続けます！