事業内容
「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」

そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。

具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。

加えて、経営を体系的に学ぶと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えることを大事にしています。また、その実行にあたって欠かせないさまざまなフィールドで活躍する多様な人とのつながりを築くことにも注力しています。

その結果として、8,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。

（例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。詳細はこちら https://mba.globis.ac.jp/beactive/ ）

このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。

業務内容
スチューデントオフィスは、学生募集を行うチームとして、

@グロービス経営大学院の魅力を伝えること
A一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

を主な業務として、「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出する取り組みをしています。

具体的な業務内容は、以下の通りです。

@グロービス経営大学院の魅力を伝えること
グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

・各種セミナーの企画運営
グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。

・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。

最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。

A一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

・1on1コミュニケーションの実施
グロービスでの学びを検討されている方は、ご自身のキャリアの方向性や、受講プラン・学習リズムのつくり方など、さまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。一人ひとりの課題や懸念を解消していくために、面談やメール・チャットを通じたコミュニケーションを大切にしています。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。


配属先組織構成
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に出向となります。

全国スチューデント・オフィス（学生募集企画）チーム※以下概数
・東京：12名
・大阪：3名
・名古屋：2名
・福岡：1名
・仙台：1名
・特設キャンパス（水戸・横浜）：4名
計：23名

スケジュール（例）
社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。

以下、クラスがない日とある日のスケジュール例となります。

＜スケジュール例＞（クラスなし）
※勤務時間：9:30 -18:00 ※途中1時間休憩
09:30-10:30　メール確認・問い合わせ対応
10:30-11:30　社内MTG
11:30-12:30　作業（クラス時の受講生対応の検討・準備）
12:30-13:30　ランチ休憩
13:30-14:30　作業（リードしているプロジェクトについて）
14:30-15:00 上長との1on1
15:00-16:00 作業（受講生対応に関して関係者に連絡）
16:00-17:00　受講生への個別連絡・受講サポート
17:00-17:30 メール確認・問い合わせ対応
17:30-18:00　残務処理、翌日のToDo整理

＜スケジュール例＞（クラスあり）
※勤務時間：14:00 -22:30 ※途中1時間休憩
14:00-16:00　社内MTG
16:00-17:00　メール確認・問い合わせ対応
17:00-18:00 作業（リードしているプロジェクトについて）
18:00-18:30 クラスの準備
18:30-19:00 クラス前の受講生対応
19:00-20:00　夜休憩
20:00-21:00　受講生の個別相談
21:00-22:00　作業（資料作成など）
22:00-22:30　クラス後の受講生対応

プロフェッショナル職の職掌要件
プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。
入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。
※修士学位の分野は問いません。