掲載日: 2025年9月21日

パートナー

Digon株式会社

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

法人営業

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この求人の3行まとめ!

1:想定年収1800万~2500万円!成果次第で高収入を実現できるハイキャリア求人だ。

2:Big4出身者と大手クライアントのプライム案件を牽引。経営幹部候補として活躍できる。

3:上場親会社のM&A・新規事業開発にも参画!ゲーム・スポーツ等新領域にも挑戦可能だ。

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求人詳細

職種
パートナー
勤務地
東京都
給与
想定年収 18,000,000 円 - 25,000,000円

給与改定機会:年1回
賞与:年2回

1800万円 〜 2500万円

休日
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
 �� 入社6カ月後に10日付与、次年度より11日〜付与
・慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
仕事内容
《「ゲーム」「スポーツ」「M&A」「DX」をテーマに案件拡大×上場親会社の事業開発をお任せ》
「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」というビジョンを掲げる当社は、需要の拡大に伴い事業のさらなる成長をはかるべく、パートナーを募集します。

Big4出身メンバーとともに大手企業様などに対し、戦略・業務・DXコンサルティング領域の案件獲得、プロジェクトマネジメントを行っていただく傍らで、親会社マイネットの事業開発機能にも積極的に携われる、チャレンジングなポジションです。ベンチャーファームの中でも一次請け案件のみ保有する当社。新規クライアントの開拓からプロジェクトの戦略策定〜実行支援を担っていただき、経営幹部候補として当社の事業をけん引したいという頼もしい仲間を求めています。


職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
戦略・業務・DXといった幅広い領域へのコンサルティング事業を展開する当社のパートナー相当のポジションをお任せします。当社は主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただく中でのリピート案件獲得、また新規クライアント開拓に努めていただくことを期待しています。

具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・新規クライアント開拓、案件獲得
・担当複数案件のプロジェクトマネジメント
・予算管理
・クライアント折衝
・メンバー育成



補足
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
上記に加え、親会社である株式会社マイネットの事業開発部門にてM&A実務や新規事業開発にも携わっていただきたいと考えています。

求める人材

必須要件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー(相当)以上のご経験※パートナー経験不問
・プロジェクト統括(収益管理、クライアント交渉、品質管理etc)
・人材マネジメント/育成経験
・複数プロジェクトマネジメントのご経験

歓迎要件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
以下いずれかの経験または能力のある方は、特に歓迎いたします!
・新規クライアント開拓(セールス)のご経験
・新規事業・サービス企画・推進経験
・M&A経験
・デジタル技術を活用したサービス開発・業務改善経験
・ビジネスレベルでの英語運用能力

求める人物像
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・好奇心が強く、自発的に情報収集を行ったり、様々な体験機会を得ようとする方
・論理的に物事を考え、本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・チャレンジング環境や変化をを楽しめる方

企業情報

企業名: Digon株式会社

業種: コンサルティング・M&A

事業内容: コンサルティング業務、人材派遣

Digon inc.は「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」という思いをビジョンに掲げ、通信、製薬、保険、ITの大手企業様に対して戦略・業務・DX領域のマネジメントコンサルティングサービスを提供しているベンチャーファームです。

代表をはじめとして、Big4出身者を含む経験豊富なコンサルタントが在籍しており、特に先端技術調査や新規事業立ち上げを得意としています。

また、ジュニアアサインはほとんどしておらずプライム案件(※1)のみを担当している中で大手企業から継続受注いただけていることから、実力あるファームであると自負しています。
※1 プライム案件:一次受け

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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