求人詳細
- 職種
- 組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職
- 勤務地
- 愛知県
- 給与
- 想定年収 4,600,400 円 - 7,800,800円
給与形態：年俸制
※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２ 月額固定給内訳： 基本給 243,103 〜 412,224 円 ／ 固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）： 85,497 〜 144,976 円
給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします
460万円 〜 780万円
- 休日
- ◆年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月〜2023年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
仕事内容
事業紹介
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの��人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。
「自身（経営者）の後継者が育っていない」
「売上げがなかなか伸びない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」
当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。
事業内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※入社後3日〜5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、名古屋支社へ配属となります。
求める人材
【必須条件】下記いずれかに該当する方
・法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング〜解決策のご提案〜解決まで伴走をされてきたご経験）
・個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）
※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象です。
且つ
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方
【歓迎条件】下記いずれかに該当する方
・チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）
・部下や後輩の育成/指導経験
・思考習慣のある方
・社内プロジェクト等への参画経験があり、組織開発や課題解決のご経験がある方
【求める人物像】
・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方
・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方
企業情報
企業名: ALL DIFFERENT株式会社（旧・ラーニングエージェンシー）
業種: 人材,教育・サービス,コンサルティング・M＆A
事業内容:
国内最大級の総合コンサルティング会社「デロイト トーマツ グループ」の一員として13,000社以上の企業の人材育成を支援。国内経済の成長の発展に貢献している。2019年4月1日、更に時代のニーズに合ったサービスを提供するため、グループから独立。「株式会社ラーニングエージェンシー」に社名を変更し、革新的な教育プログラムの開発・提供に取り組んでいる。
■サービス詳細
人材育成に関する下記のサービスを行っております。
・組織開発・人材育成支援サービス
ビジネスパーソン向け スキル診断テスト
全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」
・各種研修
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」
定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」
チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」
ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」
講師派遣型研修/オンライン企業内研修
・ビジネススキル学習アプリ
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」
内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」
・経営支援サービス
中堅企業・ベンチャー企業向け人事制度構築支援サービス「Empower HR」
中堅企業・ベンチャー企業向け経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」
・転職支援サービス
Biz JOURNEY
■企業の特長
研修ビジネスに新たなモデルを投じたパイオニア企業
これまでの研修はいわゆる「百貨店型」と呼ばれる、研修する人(講師)、営業する人(企業へ提案する人)、企画する人(カリキュラム考案者)がそれぞれ別の人間が担当するというモデルが一般的でした。その中で同社が新たにスタートしたモデルは「ユニクロ型」と称され、営業、企画、デリバリーする人が同一人物で行う事で、リアルな課題感を研修に落とし込む事が可能となり、営業も企画も講師もワンストップで自分が提供出来る点が他社との差異であり魅力です。
■参考ＵＲＬ
１．"人"と"組織"のケイパビリティを高める人材育成とは？
https://www.learningagency.co.jp/hrd/toha.html
⇒弊社の人材育成の思いが説明されています。
２．ラーニングエージェンシー15周年スペシャルインタビュー
https://www.learningagency.co.jp/lp/15th_special_interview01/
⇒弊社がどういう歴史を経て、この先どのような方向を目指しているかご確認いただけます。
３．interview人を知る
https://www.learningagency.co.jp/recruit/interview/
⇒弊社で働く社員のやりがいをご確認いただけます。
４．弊社サービス活用事例
https://www.learningagency.co.jp/cases/
⇒様々なお客様への提供実績・活用事例が掲載されています。
社名変更のお知らせ
当社は2024年1月1日より社名を「ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社」へ変更いたします。私たちALL DIFFERENT 株式会社は、人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域を一貫して伴走型でご支援いたします。今後とも、多くのクライアントの皆さまの未来創りにさらに貢献して参ります。