求人詳細
- 職種
- 【東京勤務/テレワーク中心】カスタマーサクセス_HRテックサービス「インサイズ」
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 理論年収6,514,000円〜8,614,000円(カフェテリアプラン含む)
※年収6,514,000円の場合、月例給359,500円、基準内給与246,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分
・業績賞与
年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
651万円 〜 861万円
- 休日
- 年間休日130日 週休2日制 年次有給休暇 特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
仕事内容
SaaSとして提供しているHRテックサービス「インサイズ」のカスタマーサクセスおよびその企画業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・インサイズを導入頂いた顧客の効果的な活用を支援し、導入成果を出せるように伴走します。
・インサイズの結果を定期的に確認しながら、次の課題やアクションを検討・決定していきます。
・現場マネジャーが部下と適切なコミュニケーションを取っていけるように、人事担当者と画策し、アプローチを決めていくことが主な仕事です。
・フォロー状況はCSツールに入力し、ヘルススコアをKPIとしながら、活用状況を高めて頂きます
・現状は、ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチに顧客セグメントを分けて、組織運営をしています。
■ポジションの魅力
・2019年にローンチされたプロダクトで、リクルートグループのもつ安定性とベンチャー企業のようなスピード感を体感することができ、HR領域における新事業の成長を一緒に創っていくチャレンジができます。
・60年以上にわたり、リクルートグループの一員として磨いてきた心理測定技術やマネジメント技術を学ぶことができ、ご自身のマネジメントスキルの向上にも繋がります。
・企業の人・組織にまつわる課題解決や組織風土変革を通じて、顧客の事業成長やそこで働く個人の働きがいに寄与する貢献感を得られます。
■働きやすい環境
・年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実
(育児と仕事を両立させているメンバーが多く在籍しています)
■キャリアパス
・チームリーダー・マネージャーとしての戦略立案・組織運営を将来的に担えるチャンスがあります。
・サービス開発や事業企画などの業務への関与も可能です。
求める人材
【必須条件】
・カスタマーサクセス経験または法人営業などの営業経験(1年以上)
【歓迎条件】
・人材業界に関する知識・経験
・人事業務に関する知識・経験
企業情報
業種: 人材,教育・サービス,コンサルティング・M&A
事業内容:
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域(人材採用・人材開発・組織開発・制度構築)において、4つのソリューション手法(アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス)をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
4つの事業とは…?
■人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する
■人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献する
■組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する
■制度構築
成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する
4つのソリューション手法とは…?
■アセスメント
個人と組織の実態を可視化
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に測定し、意思決定を支援
■トレーニング
職場での実践を喚起
行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援
■コンサルティング
経営と現場をつなぐ課題解決
経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援
■HRアナリティクス
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する
膨大なデーターや事例を生かして、進化を続けます!