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求人詳細
- 職種
- 【ENGPF営業】IT人材ソリューション営業メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収400万円〜700万円程度
月給 333,334円 583,334円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
＜内訳＞
月給：333,334円〜
基本給：191,534円〜
固定残業：86,800円〜 ※
手当：55,000円
※月給50万円未満の場合
時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途支給）
※月給50万円以上の場合
時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途支給）
400万円 〜 700万円
- 休日
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日〜20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】 - 仕事内容
-
エンジニアマッチング業務：8割
・社内ニーズ把握／人材が必要となるプロジェクト概要の理解
-開発フェーズに応じた顧客折衝
-プロジェクトごとの要員調整
-未来の案件や組織に応じた人員計画の理解と提案
・SHIFT案件に対する、グループ会社およびパートナー企業のマッチング営業
-エンジニアスキルチェック
�Aパートナー企業との折衝業務：1割
・新規契約企業開拓／契約業務
・パートナー企業への交渉およびリレーションシップの構築
・エンジニア市場感、ニーズ情報のキャッチアップ
�B新規事業企画：1割
・プラットフォーム事業の立案および実装
・プラットフォーム事業の営業／提案
◆魅力
・IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善をミッションとしているため、社会貢献性の高い業務
・デリバリー組織の営業会議に参加し、未来の案件や組織に応じた提案ができる環境
・プライム案件を中心に扱っているので、お客様の課題解決にもコミットでき、自身の経験値の幅が急速に拡げられる
・専門領域（SAP、インフラ、開発、テストなど）に特化して担当することができるため、一生強みになる得意領域をもてるようになる
◆配属部署について
＜人事本部 エンジニアプラットフォーム統括部 エンジニアプラットフォーム部 ENGPF推進グループ＞
・全体人数：約10名
‐グループ長：40代男性
-メンバー：30代男性、30代女性、40代女性
・グループ会社の営業支援もおこなっているため、マネジメント未経験でもマネジメント経験がつめ、コンサル力が身につけられる
・2年程度で課長クラスを目指していただくポジションなので、マネージャーへの道への可能性が高い
・結果を残せば昇給がはやく、給与大幅UPが叶えられやすい環境
・入社後はキャッチアップのため1ヶ月程度出社いただき、その後はパフォーマンスに応じて週2〜3日出社の想定
・見積書作成や検収処理などは別チームが担当であるため、営業に集中できる環境
求める人材
【必須】
以下いずれか1年以上
・SES営業経験
・人材紹介営業経験
・人材派遣営業経験
【歓迎】
・個人年間売上目標値3億円程度達成の経験
求める人物像
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・数字にコミットできる方
・組織の状況に合わせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・自ら提案し、改善／向上していくマインドのある方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
企業情報
企業名: 株式会社SHIFT
業種: コンサルティング・M＆A
事業内容:
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、過去３年間124.4％の売上成長率を継続し、2013年以来9年連続で「2021年 日本テクノロジー Fast 50」を受賞。従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。
2009年にソフトウェアテスト事業を開始して以来、エンタープライズ領域からエンターテインメント領域に至るまで、さまざまな業界においてソフトウェアの品質保証サービスを手掛けてまいりました。また、売上高1,000億円を目指した中期成長戦略である「SHIFT1000」の実現に向け、人材採用力の強化、営業体制の強化やさまざまな課題解決手段をもつ企業とのM&Aにより、SHIFTグループとしてサービスを拡充しております。また、2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。
【クライアント企業】
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しております。
・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
・流通業界：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界：メディア、動画配信
・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
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キャリア・エックス
3つの強み
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