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求人詳細
- 職種
- Business Development Manager | 事業開発担当
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 応相談
・給与改定年2回（6月・12月）
・ストックオプション報酬制度 ※当社規定による
- 休日
- 【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に5日付与）、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、慶弔休暇 - 仕事内容
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事業開発：デジタル化に課題がある大手クライアント（主に東証一部企業）の発掘と獲得
市場分析：定性的および定量的市場調査、製品および財務データの定量的分析
顧客への提案：顧客分析、課題特定、解決策の提案
価値提案の最大化：文書及び口頭での明確なコミュニケーション
ポジションについて
弊社のセールス組織は、自社プロダクトのクライアントへの徹底的な浸透によって、お客様のROI を自らのオペレーション×プロダクトとセールス力で達成していく大きな責任のある仕事です。
事業開発担当は、マネージャーの管轄の下、大手エンタープライズ企業への価値提案の中核を担い、単なるコンサルティング営業ではなく、世の中にない新たなプロダクトの浸透を通して、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。
Magic Moment が保有する膨大なBtoBを中心とした業界理解と、最先端のSales Operationの知見を身に着ける成長の機会、同時に急成長するスタートアップのダイナミズムを肌で感じることができます。
求める人材
必須要件
プロフェッショナルファームにおけるコンサルティング経験3年以上、または事業会社での事業開発経験3年以上
データ分析・資料作成経験
SaaSをはじめとするデジタルの業界知見
プロフェッショナル・野心的・決断力に富み・結果重視のマインドセット
SaaS をはじめとするデジタルの業界知見
歓迎要件
ITソフトウェア製品のエンタープライズセールス経験
営業領域へのエンタープライズセールス経験
ERP、CRM / MA 他社へ導入支援経験
ビジネス英語スキル
MBA
求める人物像
Magic Moment のビジョンに共感いただける方
チャレンジ精神があり、業界を驚かせる事業をやってみたい方
急成長する組織を一緒に作っていただける方
強い成長意欲とリーダーシップ
失敗を恐れず、そこから学び改善する力
優れた対人関係およびコミュニケーション能力
企業情報
企業名: 株式会社Magic Moment
業種: コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
Magic Moment Playbook、Insight Board の企画・開発・運営・販売
Revenue Ops 事業
データ分析によるインサイト提供事業
「顧客エンゲージメント」構築を実現する営業支援SaaS「Magic Moment Playbook」を開発・提供しています。Magic Moment Playbook は、人と人との可能性をテクノロジーで可視化し、人の可能性を最大限引き出す営業支援サービスです。顧客との信頼関係を再定義し、あらゆる営業活動をデータ化・一元管理し、分析していくことで、顧客の行動をつぶさに読み取り、顧客との関係性をリアルタイムで可視化し、クライアントの営業組織をより本質的な価値提供を行う組織へ導きます。
セールスエンゲージメントプラットフォーム「Magic Moment Playbook」について
Magic Moment Playbook は、営業チームが効率的に顧客との関係構築を行うためのセールスエンゲージメントプラットフォームです。AI による Next Best Action、パーソナライズされたコミュニケーション、煩雑だが重要なタスクの自動化、最適な営業プロセスを示すプレイブック機能で、新規顧客獲得、顧客関係の深化を支援し、営業組織の成果最大化を実現します。マルチチャネル対応で効果的なアプローチが可能です。
セールスBPO『CS BPO』について
投資対効果を最大化する営業代行・支援サービス
CS BPO は当社メンバーが「 Magic Moment Playbook 」導入企業内部に入り込み営業人材を派遣するだけではなく、クライアント企業の事業に最適な営業オペレーションの構築や成果改善まで担います。
●2022年9月にシリーズBラウンドを完了し累計調達額は22.4億円になりました
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
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弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
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