DX&マーケティング事業部で新たに立ち上げるAIコンサルティング事業のスターティングメンバーを募集します。
企業の経営層・経営企画・DX推進部門と向き合い、AI活用による事業や業務の変革を支援するのがこの事業です。
助言だけで終わらせず、要件定義から実装・実行支援まで一気通貫で伴走します。
立ち上げ期の中心メンバーとして、新しいクライアントの開拓から、提案・受注、プロジェクト体制づくりまでをお任せします。
また、クライアントの現場に入り込み、生成AIやAIエージェントを使った解決策を自ら試作・実装していくFDE（Forward Deployed Engineer）としての役割も担っていただきます。

【お願いしたい業務・ミッション】

• 経営層・経営企画・DX推進部門に向けた新規クライアントの開拓（紹介・人脈・交流会・金融機関などとの連携）
• クライアントの業務に入り込んで課題を見極め、AI活用による解決策を提案し、受注につなげる
• FDE（Forward Deployed Engineer）として現場の業務を観察・ヒアリングし、生成AI・AIエージェントを使った解決策を短いサイクルで試作・検証・実装し、定着まで伴走する
• 要件定義から実行支援までを担うプロジェクト体制の構築（PM／コンサル、AI活用に強いPMのアサインと、デリバリーチームとの連携）
• 営業手法・提案資料・サービスメニューなど、事業の勝ち筋になる仕組みづくり

【お願いしたい成果】

• 短期：
• ご自身の人脈・過去のお客様・紹介を起点に、経営層や事業責任者と直接商談をつくり、最初の数件を受注する。
• サービス内容を一緒に固めていただきます。PM/PMO・FDEを軸に、AI活用やデジタル変革を設計から実行まで引き受けるサービスを想定。提案書のひな形、Pilotの設計、価格表まで作っていただきます。
• 当社の既存顧客（約150社）や金融機関などの紹介チャネルとの接点も、案件化の候補として使っていただけます。

• 中長期：一人で回る状態から、組織で回る事業へ
• 事業責任者として営業（アカウントマネージャー）、現場責任者、人材アサイン担当の体制をつくり、重点顧客ごとに配置していただきます。
• CxO向けの少人数会、顧客との共同事例、ツールベンダー・SIerとの提携など、人の紹介に頼らずに商談が生まれる仕組みもつくっていただきます。

【将来ミッション】
案件が一定数そろった段階で子会社化を想定しています。
その際は経営陣（代表・役員）として、事業と組織の両方を率いていただきます

【ナイルで働く魅力】

• 新規事業の立ち上げフェーズから、事業づくりの中心メンバーとして参画できる
• SEO・Webマーケティングで積み重ねてきた支援実績と、生成AI・LLMO領域の知見を武器に提案できる
• 営業からデリバリーまで、事業のかたちを自ら設計できる大きな裁量
• 既存のエンタープライズのクライアントに提案できる
• フレックスタイム制・リモート併用で柔軟な働き方が可能

正社員

■ 勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし／フルフレックス）
• 標準労働時間：8時間／日（休憩60分）
• 時間外労働：あり（月平均20時間程度）

■ 働き方

• 在宅勤務制度あり（出社との併用）
• 業務内容や配属部署により、週1〜3日程度の出社が発生します
• 原則として、必要に応じて本社（または指定オフィス）へ出社できる地域にお住まいの方の募集となります

■ 休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日休み）　※年間休日120日以上
• 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇
• 産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇
• Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇

4ヶ月
試用期間中の労働条件（給与・待遇）は本採用と同一で、差異はありません。

■ 保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■ 諸手当

• 在宅勤務手当
• 通勤交通費
• 入社時引越し手当（支給条件あり）

■ 制度・福利厚生

• 時短勤務制度（条件あり）
• 介護支援制度
• 出産サポート休暇
• 産休インセンティブ
• リファラル採用制度（社員紹介）
• パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
• You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
• 学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
• 生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claude など）
• 入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
• 部活動制度／社内交流会／全社総会「ナイルアワード」

■ その他制度

• 次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
• 社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
• キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
• 社員の起業支援制度「かどでに出資」
• ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
• 副業許可制度「サブジョブ」

など